NTL|National
Training Laboratories presentó La Pirámide del Aprendizaje en la que se afirma que aprendemos:
el 5% de lo que escuchamos.
el 10% de lo que leemos.
el 20% de lo que escuchamos y vemos.
el 50% cuando argumentamos en grupos de discusión guiados.
el 75% cuando hacemos las cosas.
el 80% cuando lo enseñamos y facilitamos a otros.
Por otro
lado el maestro, Edgar Dale, presentó en El Cono del Aprendizaje su tesis de que después
de 2 semanas tendemos a recordar:
el 90% de lo que decimos y hacemos.
el 70% de lo que hacemos.
el 50% de lo que escuchamos y vemos.
el 30% de lo que vemos.
el 20% de lo que escuchamos.
el 10% de lo que leemos.
Por estas razones y porque la experiencia en el
ámbito de la mediación así lo demuestran, promovemos que se generen espacios de
formación continua en el que las personas mediadoras puedan seguir entrenando y
mejorando sus capacidades, poniendo en práctica su saber hacer en casos
concretos, bajo la supervisión y con la aportación de todos
aquellos/as que participen en las acciones formativas.
La pregunta es:
1.- ¿Por que los Procesos de Mediación fracasan? Por que son voluntarios y se aplican una vez que el problema se ha creado, no antes.
2.- ¿Por que el colectivo de Padres y Madres divorciados Pro- Custodia Compartida esta tan fragmentado? ¿Cual es su eficacia a nivel local, Autonómico o Nacional?
Reflexionemos al respecto
No hay comentarios:
Publicar un comentario