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lunes, 20 de junio de 2016

26J; los partidos y la igualdad de género

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(Puedes hacer click en la foto anterior para verla a mayor tamaño).
Yolanda Domínguez |  
Dicen que el grado de desarrollo de un país se mide por el lugar que ocupan las mujeres en él y ya que en el "Debate a 4" la presencia femenina brilló por su ausencia (tanto física como temáticamente) me he tomado la molestia de recopilar y organizar la información de los distintos programas políticos en materia de igualdad de género para hacer una tabla que nos ayude a quienes sí consideramos este tema de vital importancia a lo hora de votar: el resultado es bastante esclarecedor.
No ha sido tarea fácil, ya que cada programa tiene una estructura muy particular y algunas propuestas están repartidas entre las distintas secciones con lo que es complicado encontrarlas ("transversales" las llaman). Por otro lado limpiar la narrativa épica para dejar lo que de verdad es una medida es como buscar la aguja en el pajar. Están los buenos propósitos: los reconoceréis enseguida porque todos empiezan con "incentivar, promover, estimular, fomentar, activar...", que son sólo frases ambiguas que suenan muy bien pero no aportan nada concreto al programa electoral y luego están las medidas específicas que sí proponen soluciones y en las que hay un compromiso real. "And the Oscar goes to"... ¡PSOE! De todos los partidos en materia de igualdad es el claro ganador. Se nota que ha hecho los deberes y además de buenos propósitos aporta soluciones concretas con más de 100 propuestas que buscan la igualdad de las mujeres. Lo que más me gusta es que se moja y se posiciona claramente, no se queda en medias tintas para contentar a todo el mundo. Un ejemplo son sus medidas para abolir la prostitución (una cuestión muy relevante para las distintas posturas feministas) y el derecho de las mujeres a decidir sobre su maternidad desde los 16 años. Uno de sus puntos fuertes son las medidas para garantizar la paridad en la vida laboral empezando por la propia política, que deberá aplicarse el cuento mediante la regulación por ley del sistema de listas cremallera y una representación del 50% de mujeres. Además propone garantizar una cuota mínima del 40% de presencia de mujeres en los consejos de administración de todas las empresas públicas y acabar con la brecha salarial entre mujeres y hombres mediante inspecciones y sanciones ( ...).
Importante señalar que es el único partido que ha realizado propuestas sobre la custodia en casos de violencia de género. Su único punto débil son las 4 semanas de permiso de paternidad, que aunque pretende ampliar gradualmente hasta las 16 es un punto de partida por debajo del de otros programas, lo cual no casa demasiado bien con el perfil de mujer trabajadora ¿nos tendremos que marcar un Bescansa y llevarnos al retoño a la oficina?
La medalla de plata es para Podemos. Cuesta bastante reunir sus iniciativas porque no están tan bien diferenciadas y organizadas como en el programa del PSOE (que le dedica 39 páginas). En su original catálogo de IKEA lleno de fotos espectaculares sólo hay una página dedicada a la igualdad con parcos titulares que te dejan igual que estabas, a oscuras y buscando la sección de iluminación. Tuve que llamar al área de Igualdad del partido y me enviaron 33 propuestas más detalladas, que si bien no todas eran específicas para mujeres, me dieron algunas coordenadas más certeras. De su programa destacaría la garantía habitacional inmediata sin necesidad de denuncia para las víctimas de la violencia machista (y que utilice el término violencia machista para denunciar a quienes la generan) la cobertura del aborto para todas las mujeres incluyendo a las jóvenes y algo que no ha sugerido ningún otro partido: medidas contra la violencia obstétrica en el parto. También propone igualar completamente los permisos de paternidad y maternidad de manera intransferible percibiendo un 100% del salario y protección del puesto de trabajo.
Suspenso absoluto: C's y PP. Llegamos ahora al bloque más decepcionante, plagado de "buenos propósitos" como lo de apuntarse al gimnasio después de navidades pero pocas o ninguna medida específica y bastantes casillas vacías. La derecha no cumple los mínimos requeridos por una sociedad evolucionada en materia de igualdad y protección a la mujer.
Ciudadanos presenta algunas medidas sobre la violencia y el maltrato, como el acompañamiento judicial personalizado y la garantía habitacional y algunas sobre conciliación igualando a medias el permiso por paternidad al de maternidad con 8 semanas para cada progenitor intransferibles y 10 compartidas. No se menciona absolutamente nada sobre prostitución, trata de personas ni sobre el aborto, mucho menos de cultura o deporte. Llamé a la sede del partido y no me facilitaron ningún nº de teléfono ni el nombre de ninguna persona responsable de Igualdad, me remitieron a un email genérico al que escribí solicitando información... y aún sigo esperando.
Totalmente fuera del podium se encuentra el PP, cuyo programa está lleno de generalidades abstractas tipo "mejorar", "colaborar", "reforzar" sin medidas específicas para cada asunto. Resulta escandaloso el vacío en temas de aborto y conciliación: chicas, desempolvad el delantal y colocad las zapatillas de vuestros hombres al lado del sofá, porque el Partido Popular nos envía de vuelta a casa a limpiar y criar hijos (uno de sus buenos propósitos es precisamente el fomento de la natalidad a nivel nacional). Contacté con el área de Igualdad por si mis ojos me engañaban y las medidas se había camuflado a lo Wally por el resto del programa y varias horas más tarde recibí una pequeña lista de frases igual de generales e indefinidas. Decepcionante.
Deseo que os sea útil esta información, he dejado fuera de la tabla apartados como educación, cultura, tecnología, deporte, discapacidad, medio rural y otros por facilitar la lectura y no hacerla demasiado densa, pero os aseguro que incluso en estas áreas el PSOE gana por goleada.
Nota: mas de lo mismo, una vez más en función de los intereses electorales y de los grupos de presión dentro de cada partido.

jueves, 25 de febrero de 2016

El anteproyecto de ley de igualdad entre hombres y mujeres de Baleares


El Consejo Rector del IBDona da el visto bueno al anteproyecto de la ley de igualdad.
ECO | EUROPA PRESS. |24.02.2016 
El conseller de Presidencia, Marc Pons, ha presentado este miércoles el anteproyecto de ley de igualdad entre hombres y mujeres de Baleares al Consejo Rector del Instituto Balear de la Dona (IBDona), el órgano de dirección de este organismo autónomo, por lo que se le ha dado el visto bueno y el anteproyecto ya está listo para poder ser aprobado en Consell de Govern e iniciar su tramitación parlamentaria.  
El Consejo Rector del IBDona da el visto bueno al anteproyecto de la ley de igualdad  En la reunión de este miércoles, el Consejo Rector del IBDona ha estado presidido por 1ª vez por Pons después de que a principio de año pasase a depender de la Conselleria de Presidencia con el objetivo que las políticas de igualdad sean políticas transversales de todo el Govern. En el Consejo Rector del IBDona están representadas varias consellerias del Govern, los 4 consells, la federación de entidades locales, los grupos parlamentarios y asociaciones de mujeres. 
El traslado a este órgano del anteproyecto de ley de igualdad entre hombres y mujeres de Baleares es un requisito previo para que pueda ser aprobado en Consell de Govern. La futura ley de igualdad, que estará aprobada y en vigor este año, incorpora como principal novedad, la tipificación del impago de las pensiones como violencia económica, al mismo tiempo que identifica la violencia económica como uno de los 6 tipos de violencia machista que define la ley. Con esta ley, se considera que hay violencia cuando no se pague la pensión de alimentos de manera voluntaria y como manera de continuar controlando y maltratando económicamente la mujer. La norma reconoce a las víctimas de esta violencia económica el derecho a acceder a las mismas ayudas y prestaciones que las víctimas de agresiones físicas o psicológicas. Este derecho lo garantizará también la renta social, que posibilita que las mujeres que denuncien el impago de la pensión de alimentos puedan ser beneficiarias de la prestación. Otra medida que prevé la Ley es la obligatoriedad de las administraciones de disponer de recursos suficientes para atender las víctimas de violencia machista, y fija un mínimo por criterios poblacionales. Así, debe haber, como mínimo, una plaza en un centro de acogida por cada 3.500 mujeres, y un centro de atención y asistencia psicológica por cada 100.000 mujeres, distribuidos por las 4 islas. Con esta normativa, el Govern fija por ley derechos y obligaciones en materia de igualdad, tanto en la administración pública como en entidades privadas. 
La Ley se enmarca en el cumplimiento de los acuerdos de gobernabilidad del Ejecutivo y demuestra la transversalidad de las políticas de igualdad en todas las consellerias y entre todas las instituciones. Por otro lado, el texto define, por 1ª vez, las competencias de cada institución de Baleares en este ámbito; establece y define las competencias que tienen que tener todas las instituciones en materia de igualdad, fija prohibiciones y sanciones que van desde los 3.000 euros hasta los 90.000 para infringir la normativa en materia de igualdad de oportunidades, e incluye la creación de nuevas figuras como el Observatorio de la Igualdad o el Defensor o Defensora de la Igualdad de Mujeres y Hombres. 
Nota: Otra vuelta a tras en los procesos de Igualdad y se utiliza la Custodia de los menores como herramienta política. Todo por la Pasta y a vivir de las subvenciones del Estado.


miércoles, 4 de noviembre de 2015

RESULTADOS DE LA CONSULTA EUROPEA SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO


La Comisión Europea ha publicado el informe de los resultados obtenidos
en  la consulta pública sobre “Igualdad de Género entre mujeres y hombres en la UE”, que se llevó a cabo entre abril y julio de este año y de la que nos hicimos eco  en nuestra sección de “consulta públicas y formación”.
La CE recibió casi 5.000 respuestas, tanto de autoridades nacionales como de ONGs y otras organizaciones.
Los resultados priorizan temas sobre los que la Comisión deberá actuar o comenzar a actuar lo  antes posible:
Las mujeres cobran menos que los hombres en puestos de igual valía; existen pocas mujeres en puestos de responsabilidad a nivel político o de negocios; siguen existiendo prejuicios por ideas preconcebidas sobre la imagen y el papel de hombres y mujeres; violencia de género; violación de los derechos de las mujeres de manera global; distribución desigual de las tareas domésticas entre hombres y mujeres.

sábado, 12 de septiembre de 2015

CATALUÑA. IGUALDAD DE GÉNERO

 Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres.
MEDIDAS URGENTES. VIVIENDA Y POBREZA ENERGÉTICA. CATALUÑA| Ley 24/2015, de 29 de julio, de medidas urgentes para afrontar la emergencia en el ámbito de la vivienda y la pobreza energética.

martes, 10 de marzo de 2015

DEBATE SOBRE LA DESIGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN LA UE


www.europarl.europa.eu/ 
El Parlamento Europeo debate durante la sesión plenaria que celebra esta semana en Estrasburgo a cerca de los problemas causados por la desigualdad entre sexos, como la violencia de género, la brecha salarial y la dificultad para optar a puestos de relevancia por parte de las mujeres.

Una resolución sobre este tema, que se vota igualmente esta semana, propone 10 días de baja por paternidad pagados y el reconocimiento del derecho de la mujer al aborto y a la anticoncepción.

Cada año, la comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género aprueba una resolución que evalúa el progreso en el logro de la igualdad entre mujeres y hombres. 
Esta resolución evaluará los progresos en 2013.

La igualdad de derechos de hombres y mujeres es un derecho fundamental de la Unión Europea y ha sido ratificado en los Tratados desde 1957. 
El principio de la igualdad de género es fundamental en todas las políticas de la UE

sábado, 2 de agosto de 2014

Soria a favor de la Igualdad entre hombres y mujeres


Diputación Provincial de Soria
Foto: EUROPA PRESS
La Diputación de Soria inicia una consulta ciudadana sobre la igualdad entre hombres y mujeres.

SORIA, 1 Ago. 2014 (EUROPA PRESS) -
La Diputación de Soria ha puesto en marcha este 1 de agosto un proceso de consulta ciudadana para conocer los principales problemas y sugerencias en materia de igualdad entre mujeres y hombres en la provincia de Soria.
Para ello, la institución provincial, tal y como ha informado en nota de prensa, ha habilitado en su página web un 'banner' al que se accede al formulario.
Al cuestionario también se podrá acceder físicamente en todos los Centros de Acción Social (Ceas) de la provincia o en el Centro de Atención a la Mujer, ubicado en el palacio provincial de la Diputación de Soria en la calle Caballeros de la capital.
El objetivo de la Diputación es "hacer partícipe a la ciudadanía" en la redacción y contenidos del IIIº Plan de Igualdad de Oportunidades y contra la Violencia de Género que actualmente  se está elaborando, para lo que se quiere contar la opinión de mujeres, hombres, jóvenes, colectivos y asociaciones, sindicatos, así como los propios ayuntamientos de la provincia de Soria.
El proceso de la consulta estará abierto hasta el 31 de agosto.
Posteriormente, la Diputación soriana analizará, estudiará las propuestas y opiniones sugeridas para terminar de elaborar el citado Plan que, previsiblemente verá la luz en el próximo mes de noviembre.

Nota: ¿Por que esperan al mes de vacaciones para hacer la consulta? ¿Por los Turistas que recibirán?

sábado, 14 de diciembre de 2013

El poderoso anuncio que obliga a reflexionar sobre hombres y mujeres


Mucho se ha hablado sobre la imagen tópica de la mujer que suele ofrecer la publicidad. Cada cierto tiempo aparece algún anuncio que levanta ampollas por utilizar una figura femenina como mero objeto de deseo o como estereotipo de mujer superficial, preocupada exclusivamente por su belleza o por las labores del hogar.
Sin embargo, el último anuncio que ha creado Pantene para su campaña en Filipinas ha causado sensación por su bien llevado mensaje feminista. De una forma muy elegante, el anuncio pone de manifiesto los dobles estándares a los que se tienen que enfrentar las mujeres en el trabajo y en la vida diaria.
Para ello, compara el lenguaje utilizado para describir hombres y mujeres en situaciones sociales idénticas. 
Por ejemplo, de un padre trabajador se dice que es entregado, pero de una madre trabajadora se dice que es egoísta. Un hombre dando instrucciones es el jefe, pero ella es una mandona. Un hombre asertivo es convincente, pero ella es avasalladora. Un hombre cuidando de su aspecto personal es pulcro, pero ella es superficial.
El anuncio se estrenó a principios de noviembre y prácticamente pasó desapercibido. 
Sin embargo, todo cambió cuando Sheryl Sandberg, jefe de operaciones de Facebook, se hizo eco del mismo alabándolo desde su cuenta personal. Desde ese momento el spot ha ido adquiriendo relevancia hasta convertirse en todo un éxito en la red.
El vídeo cuenta ya con casi 6 millones de visualizaciones en YouTube, y el hashtag escogido para la campaña (#WhipIt) ha sido trending topic en Twitter durante varios días, generando comentarios muy positivos. 
La fuerza del mensaje que transmite la pieza, realizada por la agencia creativa BBDO Guerrero, ha permitido que traspase barreras y no sólo sea conocida en Filipinas. 
La gran acogida que ha tenido es una muestra de que en publicidad no siempre se recurre a estereotipos machistas, algo que siempre es de agradecer.

martes, 4 de junio de 2013

ATENCIÓN A LA INFANCIA E IGUALDAD DE GÉNERO EN PENSIONES

europa.eu/
La Comisión Europea ha hecho público un informe que establece que los Estados miembros tendrán que intensificar sus esfuerzos por mejorar sus disposiciones sobre la atención a la infancia para que la UE pueda alcanzar su objetivo de tasa de empleo del 75% para 2010. 
El informe llega a la conclusión de que solo 8 países han cumplido los 2 objetivos acordados a escala de la UE en materia de disponibilidad y accesibilidad de los servicios de atención a la infancia. 
Los llamados «objetivos de Barcelona», acordados por los dirigentes de la UE en 2002, indican que deben existir servicios de atención a la infancia para el 90% de los niños de edad comprendida entre los 3 años y la edad de escolarización obligatoria y para el 33% de los niños menores de 3 años. 
Mientras tanto, un nuevo estudio publicado también por la Comisión Europea pone de manifiesto el fenómeno de las diferencias entre las pensiones de hombres y mujeres y revela que las pensiones de las mujeres son un 39% inferiores a las de los hombres como media en toda la UE.

martes, 28 de mayo de 2013

EL PAPEL DE LOS HOMBRES EN LA IGUALDAD DE GÉNERO

ec.europa.eu/
La Comisión Europea ha presentado un estudio que evalúa el papel de los hombres en la igualdad de género. 

El objetivo principal del estudio es proporcionar un conocimiento mejor del papel y del posicionamiento de los hombres en los temas que afectan a la igualdad de género. 
Las prácticas e intereses de los hombres respecto a la igualdad de género varían, parcialmente debido a diferencias en la interpretación de las posiciones o las circunstancias económicas, pero también debido a los diferentes patrones sociales, políticos y culturales. 
A pesar del creciente interés por el papel que desempeñan en este ámbito, hasta ahora no existía un conocimiento sistematizado sobre el rol que juegan en la igualdad de género. 
Este informe es el Primer Estudio europeo que lleva a cabo investigaciones en los 27 Estados miembros así como en los países de la AELC. 
Igualmente, el estudio ofrece comparativas internacionales con otros países, refiriéndose al coste de los valores tradicionales de la igualdad de género centrándose en los beneficios que ésta reporta y en las prácticas innovadoras.

viernes, 12 de octubre de 2012

El Congreso y la Custodia Compartida

Era Junio del 2012, en el Congreso de los Diputados sobre: La desigualdad de la igualdad.
Video de Toni Cantó frente a A, Alvarez que le recrimina lo que hizo, en su momento, en relación a su hija.

Comisión de Igualdad 10/10/2012
Intervención de Toni Cantó, diputado de Unión Progreso y Democracia, sobre la PNL del GP Socialista sobre aplicación del régimen legal vigente en materia de guardia y custodia de los hijos. No admite que la Moción que presento UPyD, sufrio un cambio total cuando se aprobó, por presiones de los Grupos Nacionalistas, entre otros. Se quedó en nada.
Video de Toni Cantó sobe Custodia Compartida

Video de la Comisión de Igualdad de fecha 10 de Octubre de 2012

La PNL presentada por el PSOE sobre el regimen de Guarda y Custodia Comaprtida de los hijos tras el divorcio. 
Ya se hizo en el año 2008 y fue un fracaso: El Gobierno del PSOE se gastó 60.000 € que acabaron en la papelera del ex-Ministerio de Igualdad.

Por otro lado, no hay ninguna fuerza Politica, que este a favor de la Custodia Compartida o Responsabilidad Parental Conjunta en los Procesos de ruptura contenciosos. 
Y tenemos como ejemplo las normativas autonómicas y regionales al respecto, desde el año 2010. Y no se trata el tema principal de las rupturas: La Liquidación de los Bienes Gananciales (80 % de los procesos conflictivos) que se prolonga en el tiempo a pesar de haberse Disuelto la Sociedad Marital. Esto, solo pasa en España. País tercermundista.

lunes, 25 de junio de 2012

Tras el Divorcio: Las Tetas, un valor en alza

Documentos TV - 05 feb 2012


Documentos TV cuenta cómo vinculados a los avatares de la política, la sociedad y la cultura, los pechos de la mujer han ido aumentando y disminuyendo en función de la situación histórica que les ha tocado soportar.
Durante la mayor parte de la historia de la humanidad, la leche materna no ha tenido sustituto alguno. 
Es fácil comprender entonces por qué los hombres prehistóricos dotaban a sus ídolos femeninos con unos enormes pechos. Tan imponentes como los que se lucen en el tercer milenio, aunque por razones bien distintas.

Las modas en cada momento histórico los ha ido moldeando, pero ha sido sin duda en las últimas décadas cuando la publicidad y los medios de comunicación los han hecho crecer, a fin de utilizarlos como un señuelo comercial de garantía.
Hoy día, bien por la controvertida justificación de la autoestima o por la de una mejor salida profesional, más de ciento cincuenta mil mujeres pasan por el quirófano a fin de aumentar la talla de su pecho.

Son las veinteañeras y las mayores de 35 años las que más implantes mamarios demandan, aunque los expertos dan la voz de alarma por el hecho de que cada vez con mayor frecuencia, más adolescentes en período de formación se someten a intervenciones quirúrgicas de aumento de pecho.

miércoles, 7 de marzo de 2012

E. Aguirre y las politicas de Igualdad entre hombre y mujer

 SER madrid norte.com

Más de 7 millones de euros para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres en la región.

SER Madrid Norte.06/03/2012.
La Comunidad de Madrid ha destinado para este año 7,2 millones de euros para la puesta en marcha de actuaciones en el ámbito de Mujer en los 179 municipios de la región. A través convenios con los ayuntamientos, se han incluido medidas de igualdad de oportunidades y conciliación de la vida laboral y personal; así como en prevención de violencia de género. En este sentido se contemplan actuaciones de atención psicológica, jurídica y social individualizada a las víctimas.
Más de siete millones de euros para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres en la región.
Más de 7 millones de euros para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres en la región. Desde 2009, la Comunidad ha firmado con los entes locales diferentes tipos de convenios para lograr una mayor eficacia en la gestión.
En el ámbito de la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, los convenios incluyen:
1.- el Programa de Conciliación de la vida laboral y personal;

2.- el Programa de Educación en Igualdad con el que se desarrollan la campaña Aprendiendo en Igualdad y el Programa de Igualdad de Oportunidades, entre otros.

Asimismo, en el ámbito contra la violencia de género, se han firmado convenios que facilitan el funcionamiento de 52 Puntos Municipales del Observatorio Regional de Violencia de Género, que realizan, entre otras funciones, asesoramiento jurídico, atención psicológica y social individualizada a las víctimas, y seguimiento de las órdenes de protección o resoluciones o resoluciones judiciales.
En la zona norte, los ayuntamientos que han suscrito dichos convenios son Alcobendas, Algete, Colmenar Viejo, Paracuellos de Jarama, San Agustín de Guadalix, San Sebastián de los Reyes y Tres Cantos.

sábado, 13 de agosto de 2011

PP y PSOE están a la Greña con las politicas de Igualdad

http://www.rioja2.com/n-84706-2-Emilia_Fernandez_PP_hace_marketing_politico_Igualdad
Emilia Fernández: “El PP hace márketing político con la Igualdad”.
La secretaria de Igualdad del PSR, Emilia Fernández, afirma que "el PSOE persigue la igualdad real entre hombres y mujeres", y el PP responde que "utilizan a las mujeres para alcanzar cuotas".

Rioja2.com /12/08/2011
La secretaria de Igualdad del PSOE de La Rioja y diputada regional, Emilia Fernández, ha hecho balance este viernes de las últimas iniciativas llevadas a cabo por el Gobierno socialista en materia de igualdad y ha defendido la actuación de su partido a la hora de “lograr la igualdad real entre hombres y mujeres, en contraposición con el ‘marketing’ político del que hace gala el Partido Popular”.


Fernández ha censurado además el comportamiento de ciertas políticas del PP (ha citado el caso de Cuca Gamarra o de la diputada Yolanda Preciado):
“El PP pretende vendernos que con tener 3 alcaldesas en cabeceras de comarcas ya no hacen falta políticas de igualdad. Les debo recordar a estas mujeres que las listas municipales y autonómicas son equilibradas porque lo garantiza una ley, la de igualdad, fruto de un Gobierno socialista”.

La diputada regional ha reprochado también el caso del actual Gobierno regional:
“el nuevo gobierno de Pedro Sanz, con una presidencia y siete consejerías, solo cuenta con una mujer”.
Asimismo, ha citado datos del estudio del CIS que muestra que “estadísticamente, las mujeres prefieren un gobierno socialista que uno del PP, y tienen razones concretas para hacerlo”.



INICIATIVAS SOCIALISTAS

Emilia Fernández ha citado 4 iniciativas impulsadas por el Gobierno socialista en materia de igualdad entre hombres y mujeres:

La Ley de titularidad compartida de las explotaciones agrarias, con la que “se repara una discriminación histórica que afecta en La Rioja aproximadamente a unas 617 mujeres”. Fernández ha explicado que antes de la firma de esta ley, cuando las explotaciones agrarias no podían estar más que a nombre de uno de los cónyuges, el 72% de los titulares eran varones.


La integración de las empleadas y empleados de hogar en el régimen general de la Seguridad Social, con el que “se da un paso muy importante para la equiparación de derechos y deberes de este colectivo”.
Fernández ha estimado en unos 2.000 personas las afectadas por esta iniciativa, casi todas mujeres, y ha destacado que el PP votó en contra de la iniciativa.


La propuesta del Gobierno central de eliminar los anuncios de contactos sexuales y de locales de prostitución para “proteger la dignidad y derechos constitucionales de la mujer para que deje de ser considerada un objeto sexual”.
Además, Fernández ha explicado que una gran mayoría de las mujeres que venden su cuerpo mediante los anuncios de contactos “lo hacen de forma forzada”.


Por último, la diputada socialista ha citado el Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres (PAEM), renovado por 4 año consecutivo, y que “en el año 2010 facilitó la creación de 2.313 empresas y 2.567 puestos de trabajo en nuestro país, entre autoempleo y asalariados”.
La novedad en este año 2011, ha informado Fernández, es la vinculación entre el programa PAEM y el programa de microcréditos, de manera que las cámaras de comercio validarán proyectos que podrían ser financiados por Microbank.
El programa cuenta con el servicio gratuito de asesoramiento online a través de esta web.


RESPUESTA DEL PARTIDO POPULAR

El PP, ante las informaciones vertidas por Emilia Fernández ha respondido que "las mujeres españolas tienen que agradecer al PSOE una tasa de paro femenino del 20% en España".
Así mismo, la nota de prensa enviada por los populares subraya que "el PSOE utiliza a las mujeres para alcanzar cuotas, el PP valora a las mujeres por su mérito y profesionalidad".


Por otro lado, el Partido Popular ha criticado a los socialistas porque dicen que "sólo desde la ceguera socialista se puede considerar como operación de marketing el hecho de que Logroño tenga la primera alcaldesa de la historia, o que en estos momentos el PP de La Rioja tenga 21 alcaldesas, o que más del 55% de los riojanos tenga a una mujer al frente de sus ayuntamientos".

Finalmente, han añadido que "por otro lado, sólo hay que analizar las últimas candidaturas del PSOE para comprobar que la Ley de Igualdad la han cumplido en sus mínimos.
Así, en la candidatura al Parlamento de La Rioja, las mujeres no llegan al 50% y en los 10 primeros puestos sólo figuran 4 mujeres".


Respecto a la Ley de Titularidad compartida de las explotaciones agrarias, el PP ha hecho hincapié en que "como siempre llega después del PP, ya que el Gobierno de La Rioja, hace un año, aprobó una orden en ese sentido".

sábado, 23 de julio de 2011

La crisis sepulta la aspiración de las amas de casa de percibir pensión.

http://epreader.elperiodico.com/APPS_GetPlayerZ.aspx?pro_id=00000000-0000-0000-0000-000000000001&fecha=23/07/2011&idioma=0&doc_id=481d6ea4-5d7b-4ac6-ae12-37eefe6979b4
La crisis sepulta la aspiración de las amas de casa de percibir pensión.
Los colectivos de mujeres dedicadas al hogar asumen el aplazamiento de hecho de su demanda.
Otras profesionales juzgan que esta reivindicación penaliza la promoción laboral de las féminas.

ALBA G. LAGUNA.MADRID.Sabado, 23 de Julio de 2011
La comisión para el Pacto de Toledo defendió, en sus recomendaciones provisionales de finales de diciembre pasado, la posibilidad de establecer una pensión para las amas de casa.
La idea era ofrecer incentivos fiscales a los cónyuges que sí trabajan para que estos cotizaran por sus esposas. Pero la crisis ha sepultado la iniciativa.
El Ministerio de Trabajo reconoce que ahora el tema «ni siquiera está sometido a discusión». En plena época de estrechez pública y privada, la prioridad absoluta es incorporar cuantas más personas al mercado laboral.



La Seguridad Social únicamente prevé el derecho a pensión para quienes han contribuido, así que, a menos que se reforme el sistema de pensiones, esa es la única forma de garantizarse una jubilación.

«El trabajo del hogar es como cualquier otro. Lo reivindicamos desde hace años», argumenta la Asociación de Mujeres Separadas y Divorciadas de Catalunya.
 
BRINDIS AL SOL .
«Nuestra aspiración es poder cotizar, pero la ley de la Seguridad Social es muy clara. El trabajo en el hogar no se considera empleo», apunta por su parte Isabel Ávila, presidenta de la Confederación Española de Organizaciones de Amas de Casa.
«Queremos que se evalúe nuestra labor para tener los mismos derechos que cualquier trabajador. No tiene sentido que una persona que renuncia a su proyección laboral por cuidar de los suyos no lo vea compensado de alguna manera. Y debe ser el Estado quien lo haga».



Hasta ahí llegan sus aspiraciones.
«El derecho a un salario ni nos lo planteamos. No porque legítimamente no nos corresponda, sino porque no somos ilusas. Muchos políticos enarbolan esta cuestión de cara a las elecciones pero, hasta el día de hoy, lo único que hemos obtenido han sido brindis al sol».

ALTERNATIVAS
Una opinión compartida por María Manuela Poveda, directora del Departamento de Sociología y Antropología Social y miembro del Instituto Universitario de Estudios de la Mujer de la Universitat de València, para quien la mejora en este ámbito a lo largo de los últimos años ha sido casi impercetible.
«Si acaso, únicamente hemos logrado que se hable de ello».


Pero no todo el mundo es partidario de fijar una pensión para las amas de casa.
«Es un arma peligrosa», opina Ángela Cerrillos, presidenta de la Asociación de Mujeres Juristas Themis, «porque puede coartar la promoción de la mujer fuera del hogar».
Ella apuesta por fomentar otro sistema, el de los pactos prematrimoniales, previstos en el Código Civil aunque poco utilizados en la práctica.
«Ahorraría muchos problemas a las parejas», asegura.


CORRESPONSABILIDAD
Esos pactos, subraya Cerrillos, no solo permiten establecer el régimen económico del matrimonio, sino también regular cualquier otro aspecto del mismo, mientras no vaya contra la ley.
«Yo soy más partidaria de un modelo de corresponsabilidad en la pareja, pero permitirían fijar incluso una retribución por el trabajo dedicado al hogar por una de las partes».
El problema es, según la abogada, que hablar de estos temas «parece de mal gusto», cuando «un matrimonio no deja de ser un contrato».



Conscientes de la crisis mantendrá el debate sepultado mientras dure, las asociaciones de amas de casa albergan la esperanza de ir ganando batallas «poco a poco» en los tribunales. «El cambio llegará, pero todavía queda mucho», confía Ávila.
 
Las Claves:
1 SIN COTIZAR NO HAY JUBILACIÓN:
El actual sistema de pensiones está basado en un modelo contributivo.
Es decir, depende de las aportaciones que cada trabajador realiza a lo largo de su vida laboral. Estas aportaciones son las que devengan el derecho a recibir una prestación una vez alcanzada la edad de jubilación.


2 LA EXCEPCIÓN DE LAS PENSIONES NO CONTRIBUTIVAS
La excepción a esto son las pensiones no contributivas, pensadas para proteger a «los ciudadanos en situación de jubilación o invalidez en estado de necesidad».
Las amas de casa que cumplan los requisitos se pueden acoger a esta como lo haría cualquier ciudadano, pero no en atención al trabajo realizado.


3 LA PROPUESTA DEL PACTO DE TOLEDO.

La comisión para el Pacto de Toledo propuso hace 6 meses reconocer el derecho a pensión de las amas de casa ofreciendo incentivos fiscales a sus cónyuges para que cotizasen por ellas y así lograr una efectiva «igualdad de oportunidades y de trato».

jueves, 21 de julio de 2011

Manual para un uso no sexista del lenguaje

Manual para un uso no sexista del lenguaje.
Cuando se habla de uso sexista del lenguaje,no se está diciendo nada acerca de la corrección o incorrección gramatical del discurso.
Al contrario, ocurre con frecuencia que el discurso es impecable desde el punto de vista de la norma lingüística pero ajeno.

Documento: http://www.padresdivorciados.es/wp-content/uploads/manual-no-sexista.pdf

lunes, 18 de julio de 2011

La edad, 1º factor de desigualdad de oportunidades

http://www.nuevatribuna.es/articulo/sociedad/2011-07-17/edad-primer-factor-desigualdad-oportunidades/2011071716161400448.html
La edad, 1º factor de desigualdad de oportunidades.
La edad, por delante del género, es el 1º factor de desigualdad de oportunidades para los españoles, según recoge el estudio 'La igualdad de oportunidades en España.


nuevatribuna.es /18 Julio 2011 
Aportación de la Obra Social de las Cajas de Ahorro' que ha sido presentado este viernes por la Confederación Española de Cajas de Ahorro (CECA) y el Centro de Estudios Económicos Tomillo (CEET).
De este modo, el estudio elaborado por el CEET y editado por la Fundación de las Cajas de Ahorro (Funcas) y la CECA, señala que para los ciudadanos españoles, lo que plantea más situaciones de desigualdad de oportunidades es la edad y sus repercusiones a la hora de acceder a bienes de primera necesidad.


En el acto de presentación del estudio han intervenido el director general del Área Asociativa de la CECA, Antonio Romero, y la directora de Producción del CEET, Elvira González. Durante su ponencia, Romero ha indicado que "la igualdad es un pilar fundamental de convivencia donde tienen que participar tanto el sector privado como el público".
En este sentido, ha subrayado que "las Cajas de Ahorro han asumido el compromiso de lucha contra la desigualdad financiera" y por ello, "se han convertido en un factor corrector de la desigualdad".

Por su parte, la directora de Producción del CEET ha resaltado que, una de las conclusiones que se ha obtenido de la elaboración de este estudio, "es el hecho de que los ciudadanos españoles sepan identificar mejor la desigualdad que la igualdad".
Asimismo, ha recalcado que la concepción que tiene la ciudadanía de un "suelo mínimo de oportunidades es muy elevado".
Por último, ha añadido que la Obra Social de las Cajas de Ahorro "siempre está destinada a los ámbitos donde existe menos igualdad".


Así, a través de un 'Indicador Sintético de Igualdad', el CEET ha definido en este estudio qué conceptos identifican los españoles con la igualdad de oportunidades, categorizarlos y ponderarlos, con el objetivo de tener una referencia, la primera en España, que además fuera comparable y medible en el tiempo.

Según los datos que se desprenden del estudio, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres se ha incrementado de forma ininterrumpida entre los años 2007 y 2009.
Sin embargo, el indicador de igualdad de oportunidades entre personas jóvenes y personas mayores no ha evolucionado de manera tan favorable entre 2007 y 2009.


IMPACTO DE LA OBRA SOCIAL

Igualmente, el estudio recoge el análisis del impacto de la Obra Social en sus actuaciones para evitar la exclusión.
De acuerdo con el concepto de igualdad de oportunidad definido por los ciudadanos, la mayor parte de la labor de la Obra Social contribuye a mejorar la situación de la igualdad.
Además, se ha podido determinar que en 2009 más del 75 % de la inversión han sido dedicada a actividades que favorecen la igualdad en España.


El volumen de inversión en empleo se ha multiplicado por 3,6 en 2009 con respecto a 2008 debido a la crisis económica, mientras que el volumen destinado a cultura y tiempo libre (los que aglutinan mayor volumen de inversión de todos) se ha reducido.
Asimismo, la inversión destinada al área de educación cívica ha experimentado una subida destacable entre 2008 y 2009, triplicando su valor.

Finalmente, el estudio asegura que en los últimos 10 años las Cajas de Ahorro han invertido en Obra Social más de 15.000 millones de euros, lo que representa en promedio el 25,47 % de su beneficio neto.
El sector ha pasado de contar con 45 entidades, con un tamaño medio de más de 28.000 millones de euros, a estar formado por 15 entidades o grupos de entidades, con un volumen medio de activos de más de 85.000 millones.

miércoles, 16 de marzo de 2011

Islas Baleares: Se aprovará la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres.

http://www.que.es/islas-baleares/201103151946-pleno-parlament-votara-proximo-martes-epi.html
El Pleno del Parlament votará el próximo martes la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres.
Los 'populares' podrían abstenerse en función de las enmiendas suyas que se acepten durante la sesión plenaria.

PALMA DE MALLORCA, 15 Marzo 2011 (EUROPA PRESS)

El Pleno del Parlament votará el próximo martes la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres, después de que esta tarde haya finalizado el trámite de esta normativa tras dictaminarse en la Comisión de Asuntos Sociales, si bien el PP ha mantenido vivas para su debate en la sesión plenaria 62 enmiendas, mientras que el Grupo Mixto (UM) mantiene un total de 10.

En declaraciones a Europa Press, la presidenta de la Ponencia para la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres y diputada del PP, Isabel Llinàs, ya ha anunciado que su grupo no votará a favor de la citada normativa, aunque no se descarta que su grupo se pueda abstener en la votación de esta Ley, aprobada por el Govern el pasado 11 de junio y que, entre otros aspectos, contempla que el impago de las pensiones se considerará un caso de violencia económica contra las mujeres equiparable a la violencia física o psicológica.

 
Para evitar que su grupo vote en contra de la Ley, ha precisado que se tendrían que aceptar, al menos, aquellas enmiendas que solicitan que no se creen 5 organismos diferentes para poder restar competencias al Institut Balear de la Dona que es, a su juicio, el organismo que debe "planificar todas las políticas de igualdad en Baleares".
"Pretenden desmembrar el Institut de la Dona y no lo podemos aceptar", ha recalcado.
Por otro lado, ha explicado que otra de las enmiendas del PP que también se deben aprobar para que su grupo no vote en contra de la Ley es la que reclama la supresión del artículo, que establece que ningún colegio o centro escolar con educación diferenciada entre sexos podrá recibir fondos públicos.



"No estamos de acuerdo con esto, porque pensamos que los padres deben poder elegir en igualdad de condiciones la enseñanza que quieren para sus hijos, de forma que si la Constitución nos dice que la gratuidad de la enseñanza básica es un derecho, también los citados centros escolares deben tener la posibilidad de acceder a la financiación pública", ha indicado Llinàs.

De esta manera, los 'populares' pretenden que puedan acceder a fondos públicos los 3 colegios ubicados en el Parc Bit de Palma, promovidos por la Fundación Educación y Familia de las Islas Baleares, próxima al Opus Dei, denominados Aladern, Aixa y Llaüt, y en los que se imparte las clases divididas por sexos.

Además, Llinàs ha recordado que también hay colegios de órdenes religiosas que tampoco pueden acceder a fondos públicos, debido a que las clases también están separadas por sexos.


UM DEFIENDE LA CUSTODIA COMPARTIDA

Por su parte, el Grupo Mixto, concretamente, los diputados de la antigua UM, mantienen 10 enmiendas vivas, mediante las cuales defienden la custodia compartida de los hijos como un principio general cuando se produzca la separación o el divorcio de una pareja.
No obstante, admite que, al final, será el juez quien, a la vista de las circunstancias, decida si puede haber o no una custodia compartida de los hijos.
En declaraciones a Europa Press, el diputado del Grupo Mixto Josep Melià ha manifestado que, en función de si aceptan o no sus enmiendas, decidirá la postura de su voto a la Ley de Igualdad en el Pleno del próximo martes.

Finalmente, durante la tramitación parlamentaria de esta normativa, se admitieron dos enmiendas presentadas por el Bloc y que hacen referencia a poner fin a la explotación sexual.



VIOLENCIA ECONÓMICA

El Proyecto de Ley de Igualdad, aprobado por el Ejecutivo y que tiene 7 títulos y 93 artículos, define el concepto de violencia económica como "la privación intencionada y no justificada legalmente de los recursos para el bienestar físico o psicológico de la mujer y de sus hijos; o la discriminación a disposición de los recursos compartidos en el ámbito de la convivencia de la pareja".

Así, la normativa permitirá a las víctimas de esta violencia económica acceder a las mismas prestaciones y ayudas que las disponibles para las mujeres que sufren agresiones físicas o psicológicas, cosa que actualmente no pueden hacer.
Además, prevé que un informe social que acredite que una mujer ha sido víctima de cualquier tipo de violencia machista será suficiente para que pueda percibir dichas ayudas, mientras que hasta ahora se debía presentar una denuncia y esperar una sentencia.


Otra novedad del Proyecto es que obliga a las administraciones públicas -Govern, Consells Insulars y ayuntamientos- a tener en sus órganos colegiados y de selección de personal una representación equilibrada de hombres y mujeres.
El Govern entiende por representación equilibrada que cada sexo no supere el 60 % ni sea inferior al 40 %.


Asimismo, el texto marca que las administraciones públicas han de abstenerse de formalizar contratos con empresas que estén sancionadas administrativamente o condenadas por promover o tolerar prácticas laborales consideradas discriminatorias para las mujeres.
Esta abstención se mantendrá mientras dure el periodo de sanción o condena.
Otra de las disposiciones relativas a las mujeres maltratadas es la que les otorga más puntos, una vez haya sentencia judicial, a la hora de optar a un piso del Instituto Balear de la Vivienda (IBAVI).
Asimismo, el texto consolida el Consejo de Participación de las Mujeres y se reafirma la necesidad de mantener la existencia de un órgano autonómico, el Instituto Balear de la Mujer, como impulsor de las políticas de igualdad en la comunidad autónoma.


La Ley también garantiza una cobertura mínima de servicios que las administraciones deben mantener: una plaza en un centro de acogida para mujeres víctimas de violencia machista por cada 3.500 mujeres y un centro de información para cada 100.000 mujeres.

Finalmente, prevé la creación de la figura del Defensor de la Igualdad de Mujeres y Hombres, que será adjunta al Síndic de Greuges, que vigilará y recibirá quejas de todos los temas de igualdad referidos al ámbito privado.