Permiso de Paternidad

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La UE acuerda ampliar los permisos de maternidad y paternidad hasta los 4 meses
La medida pretende fomentar el disfrute de la baja por parte del padre, que no podrá ceder a la madre 1 de los meses.

2 de diciembre de 2009
Los permisos de maternidad y paternidad se ampliarán hasta los 4 meses, según el acuerdo alcanzado por los ministros de Empleo de la Unión Europea (UE).
La nueva directiva aprobada por los 27 pretende fomentar el disfrute de la baja por parte del padre, que no podrá ceder a la madre 1 de los 4 meses.

También se ha acordado reconocer los derechos de seguridad social de los cónyuges de trabajadores autónomos que trabajen en el mismo negocio familiar.
Estas medidas, aprobadas en el Consejo de Empleo de la UE celebrado en Bruselas, aspiran a mejorar la conciliación de la vida personal y familiar.

Esta propuesta sobre los permisos de paternidad y maternidad se basa en un acuerdo marco pactado por los interlocutores sociales europeos y la Comisión Europea (CE) el pasado mes de junio.
La medida trata de fomentar la corresponsabilidad entre progenitores para la crianza de los hijos.
De los 4 meses de los que dispondrá cada progenitor, 3 serán transferibles, es decir, podrán ser pasados del padre a la madre o viceversa.
Sin embargo, el 4 mes será de disfrute obligatorio para cada uno de ellos.

La modificación resulta sobre todo beneficiosa para algunos de los nuevos Estados miembros.
A pesar de que en muchos países comunitarios ya están reconocidos estos derechos, la nueva directiva "constituye de manera indudable un avance", ya que otros Estados miembros estaban "por debajo del mínimo" ahora establecido, afirmó el comisario de Empleo y Asuntos Sociales en funciones, Vladimir Spidla.
El representante del Ejecutivo comunitario también destacó la importancia de que el texto haya sido pactado con los agentes sociales.