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MADRID, 12.06.2014 (EUROPA PRESS) -
Para conseguirlo, The Family Watch ha reunido a un grupo de expertos, coordinados por Remei Agulles, investigadora en distintas universidades españolas sobre la familia. A partir de la distinción entre conciliación de trabajo con vida personal y conciliación de trabajo con familia, se desarrollará la idea de que se debe ofrecer a los trabajadores sin que ello perjudique a su carrera profesional y a su esfera económica y social, además de tener en cuenta las necesidades del empleador y los derechos del niño, entre otros aspectos.
La Convención de los Derechos del Niño establece en su Preámbulo que "la familia, como grupo fundamental de la sociedad y medio natural para el crecimiento y el bienestar de todos sus miembros, y en particular de los niños, debe recibir la protección y asistencia necesarias para poder asumir plenamente sus responsabilidades dentro de una comunidad". Además, añade que, "el niño, por su falta de madurez física y mental, necesita protección y cuidado especiales, incluso la debida protección legal, tanto antes como después del nacimiento".
The Family Watch ha presentado el proyecto
'El valor del cuidado del hogar: el cuidado del menor en el ámbito
familiar', una iniciativa dirigida a ofrecer propuestas para una
legislación que permita incentivar la corresponsabilidad en las tareas
del hogar, tanto en el entorno económico como en el profesional y
social.
El proyecto cuenta con la colaboración de la Fundación Barcelona i
Familia y se realiza con ocasión del XXV Aniversario de la Convención
de los Derechos del Niño, que tendrá lugar el próximo mes de noviembre.
Esta convención reconoció a los menores como sujetos de derecho, con las
consiguientes responsabilidades de sus padres y otros adultos. Por
ello, esa responsabilidad compartida hará especial referencia al cuidado
de las personas dependientes en el entorno doméstico, especialmente los
niños.Para conseguirlo, The Family Watch ha reunido a un grupo de expertos, coordinados por Remei Agulles, investigadora en distintas universidades españolas sobre la familia. A partir de la distinción entre conciliación de trabajo con vida personal y conciliación de trabajo con familia, se desarrollará la idea de que se debe ofrecer a los trabajadores sin que ello perjudique a su carrera profesional y a su esfera económica y social, además de tener en cuenta las necesidades del empleador y los derechos del niño, entre otros aspectos.
La Convención de los Derechos del Niño establece en su Preámbulo que "la familia, como grupo fundamental de la sociedad y medio natural para el crecimiento y el bienestar de todos sus miembros, y en particular de los niños, debe recibir la protección y asistencia necesarias para poder asumir plenamente sus responsabilidades dentro de una comunidad". Además, añade que, "el niño, por su falta de madurez física y mental, necesita protección y cuidado especiales, incluso la debida protección legal, tanto antes como después del nacimiento".
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