http://www.elperiodico.com/default.asp?idpublicacio_PK=46&idioma=CAS&idnoticia_PK=694579&idseccio_PK=1007&h=100310
ESTÁN CONTENTOS Y TRANQUILOS:Los padres de Raquel se preparan para conseguir la custodia de su nieta.
Los abuelos saben que el progenitor de la niña endurecerá sus actuaciones
MÁS INFORMACIÓN
EEUU libera a la española presa en Tejas por incumplir la custodia de su hija
EFE.SANTA CRUZ DE TENERIFE.10.03.2010
Félix Toledo y Carmen Muñoz, padres de la tinerfeña Raquel, que anoche salió de la cárcel en la que estaba presa en EEUU, están felices y preparados para iniciar la batalla por la custodia de su nieta.
Félix Toledo ha declarado que están contentos y muy tranquilos después de que anoche hablasen con su hija Raquel, de 37 años, quien fue detenida el pasado 23 de febrero en el condado de Brazoria, en Houston (Texas), donde reside.
Anuncio de la liberación.
Según su padre, Raquel estaba preparada para cumplir los 30 días de condena, pero ayer le anunciaron que la iban a dejar en libertad.
El abogado de Raquel, Marcos García Montes, también fue informado anoche de la noticia.
Los padres de la tinerfeña comenzaran una batalla por la custodia de su nieta Rebeca, ya que por informaciones extraoficiales saben que el padre de la niña, el cirujano Robert Krastchmer, endurecerá sus actuaciones.???????????????????
Todas las visitas oportunas.
Félix Toledo ha recordado que su hija Raquel, que presentó una demanda de divorcio en el 2006 tras ser víctima de una paliza, dijo que el padre de la niña podía tener todas las visitas que quisiera, pero que ella quería viajar a España.
"Esa es la lucha que tenemos", ha confesado Félix Toledo, quien ha añadido que Raquel solo pide viajar a España con su hija, mientras que el padre parece que no quiere que la niña tenga familia.
PD.: (¿Por que se manipula la verdad ? ¿Ahora los abuelos se meten a instrumentalizar a los menores ?)
miércoles, 10 de marzo de 2010
Custodia compartida, cerca de ser implantada en Eslovaquia
http://www.rozhlas.sk/inetportal/rsi/core.php?page=showSprava&id=26664&lang=6
La custodia compartida de menores a un paso de ser aprobada.
http://www.rozhlas.sk/inetportal/rsi/core.php?page=showSprava&id=26664&lang=6
Maria Mangova, RSI
El Parlamento aprobó el paso a segunda lectura de la enmienda de Ley que debería introducir la custodia compartida de menores, adoptada ya en varios países como por ejemplo los Estados Unidos, Alemania o Chequia.
La custodia compartida es una situación legal mediante la cual, en caso de separación matrimonial o divorcio, ambos progenitores ejercen la custodia legal de sus hijos menores de edad, en igualdad de condiciones y de derechos sobre los mismos.
El objetivo de esta propuesta es suavizar las discrepancias entre los progenitores después de la separación o divorcio.
Aňadimos que la semana pasada un grupo de padres protestó contra la situación actual ante la Oficina Gubernamental pidiendo la introducción de la custodia compartida.
La custodia compartida de menores a un paso de ser aprobada.
http://www.rozhlas.sk/inetportal/rsi/core.php?page=showSprava&id=26664&lang=6
Maria Mangova, RSI
El Parlamento aprobó el paso a segunda lectura de la enmienda de Ley que debería introducir la custodia compartida de menores, adoptada ya en varios países como por ejemplo los Estados Unidos, Alemania o Chequia.
La custodia compartida es una situación legal mediante la cual, en caso de separación matrimonial o divorcio, ambos progenitores ejercen la custodia legal de sus hijos menores de edad, en igualdad de condiciones y de derechos sobre los mismos.
El objetivo de esta propuesta es suavizar las discrepancias entre los progenitores después de la separación o divorcio.
Aňadimos que la semana pasada un grupo de padres protestó contra la situación actual ante la Oficina Gubernamental pidiendo la introducción de la custodia compartida.
Melilla: Parejas de Hecho y Custodia Compartida
http://www.melillahoy.es/noticia/64193/SOCIEDAD/parejas-hecho-custodia-compartida-asuntos-clave-jornadas-jur%C3%ADdicas.html
Parejas de hecho y custodia compartida, asuntos clave en las jornadas jurídicas.
Por Jesús Andújar .10.03.2010Más artículos de este autor
La nueva realidad de las Parejas de Hecho y el Derecho de Familia, y los problemas de la custodia compartida en las parejas separadas, fueron los asuntos principales expuestos por el magistrado Miguel Ángel Gutiérrez en el inicio de las jornadas sobre las Consecuencias Jurídicas del Maltrato en el ámbito familiar y aspectos del Derecho de familia que se incluye dentro del programa de actos con motivo del Día Internacional de la Mujer.
Las jornadas concluyen hoy.
El decano del Colegio de Abogados de Melilla, Blas Jesús Imbroda y la viceconsejera de la Mujer, Mercedes Espinosa, fueron los encargados de inaugurar ayer las jornadas sobre las Consecuencias Jurídicas del Maltrato en el ámbito familiar y aspectos del Derecho de familia que se incluye dentro del programa de actos con motivo del Día Internacional de la Mujer.
Con estas jornadas se busca un doble objetivo, prestar un mejor servicio a las víctimas de violencia de género, y contribuir a la formación continua de los letrados melillenses.
Conferencias.
El magistrado juez Miguel Ángel Gutiérrez se encargó en la inauguración de este encuentro de las conferencias sobre la 'custodia compartida' y las 'Parejas de hecho: una nueva realidad del derecho de familia'.
En relación al primer asunto dejó patente que en la práctica se dan no pocos problemas, además de que siguen siendo escasas las peticiones de guardia y custodia compartida de los ex cónyuges. De hecho en estos momentos el 80% de los casos la custodia va a las madres, y tan sólo en un 10% el padre pide la tutela exclusiva, aunque sólo a un 3% se le reconoce.
A esto hay que sumar problemas como el síndrome de alineación parental en el que el progenitor custodio influye sobre el hijo y lo predispone contra el otro padre.
"Es cierto que el hombre en estos caos está en clara desventaja, pues la custodia compartida implica la visita de al menor 4 veces al mes, una situación que implica un claro quebranto de las responsabilidades, de los derechos y del cuidado del menor, y donde se hace evidente el deterioro de la relación padre-hijo", dijo.
Precisamente para evitar este tipo de problemas existe el Punto de Encuentro Familiar, que dijo que funciona correctamente, pero "los órganos jurisdiccionales tenemos que velar porque no se nos sature"; motivo por el que aboga porque los padres "tengan un poquito de madurez y sean conscientes de que a pesar de tener mala relación con el otro progenitor, hay por medio unos hijos a los que cuidar".
En la segunda charla habló sobre las parejas de hecho, que están creando un nuevo concepto con el que se enrique la figura del derecho de familia.
El motivo, dijo, es que "cada vez la gente es más reticente a contraer matrimonio y nos tenemos que plantear qué régimen legal va a regir estas parejas de hecho, especialmente en ciudades como Melilla donde no sólo carecemos de ley estatal, sino además de legislación autonómica".
Jornadas.
Las ponencias y mesas redondas de la jornadas jurídicas están estructuradas en 2 vertientes:
a.-el Derecho de familia y
b.-las consecuencias jurídicas del maltrato.
Por este motivo se ha incluido:
1.- una conferencia sobre la custodia compartida,
2.- otra sobre las parejas de hecho, y
3.- una tercera sobre los problemas prácticos del Derecho de Familia:
* pensión compensatoria, pensión alimenticia, custodia y régimen de visitas.
En cuanto al segundo aspecto del encuentro:
1.- la mesa coloquio sobre los Recursos de la Administración ante el problema de los malos tratos;
2.-la mesa sobre la Protección ante los malos tratos;
3.-la conferencia sobre las especialidades de los Juicios Rápidos en los procedimientos de Violencia Género;
4.-la charla sobre el Ministerio Fiscal y la violencia de género; y
5.- la conferencia sobre los Menores en la violencia de género.
Las jornadas se clausuran hoy y cuentan con la intervención de especialistas en los temas que se abordan, entre ellos agentes de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, abogados, psicólogos y magistrados.
Noticias Relacionadas
Parejas de hecho y amantes ocasionales
La Asamblea aprueba el Registro de Parejas de Hecho
El registro de parejas de hecho debe volver otra vez a Comisión
El Registro de Parejas de Hecho tramita 39 inscripciones en sus primeros 6 meses
Jornadas sobre las Consecuencias jurídicas del maltrato en el ámbito familiar
Las parejas de hecho podrán inscribirse en un registro que se creará en próximas fechas
SATE-STEs reclama a la Administración General del Estado no discriminar a las parejas de hecho
Parejas de hecho y custodia compartida, asuntos clave en las jornadas jurídicas.
Por Jesús Andújar .10.03.2010Más artículos de este autor
La nueva realidad de las Parejas de Hecho y el Derecho de Familia, y los problemas de la custodia compartida en las parejas separadas, fueron los asuntos principales expuestos por el magistrado Miguel Ángel Gutiérrez en el inicio de las jornadas sobre las Consecuencias Jurídicas del Maltrato en el ámbito familiar y aspectos del Derecho de familia que se incluye dentro del programa de actos con motivo del Día Internacional de la Mujer.
Las jornadas concluyen hoy.
El decano del Colegio de Abogados de Melilla, Blas Jesús Imbroda y la viceconsejera de la Mujer, Mercedes Espinosa, fueron los encargados de inaugurar ayer las jornadas sobre las Consecuencias Jurídicas del Maltrato en el ámbito familiar y aspectos del Derecho de familia que se incluye dentro del programa de actos con motivo del Día Internacional de la Mujer.
Con estas jornadas se busca un doble objetivo, prestar un mejor servicio a las víctimas de violencia de género, y contribuir a la formación continua de los letrados melillenses.
Conferencias.
El magistrado juez Miguel Ángel Gutiérrez se encargó en la inauguración de este encuentro de las conferencias sobre la 'custodia compartida' y las 'Parejas de hecho: una nueva realidad del derecho de familia'.
En relación al primer asunto dejó patente que en la práctica se dan no pocos problemas, además de que siguen siendo escasas las peticiones de guardia y custodia compartida de los ex cónyuges. De hecho en estos momentos el 80% de los casos la custodia va a las madres, y tan sólo en un 10% el padre pide la tutela exclusiva, aunque sólo a un 3% se le reconoce.
A esto hay que sumar problemas como el síndrome de alineación parental en el que el progenitor custodio influye sobre el hijo y lo predispone contra el otro padre.
"Es cierto que el hombre en estos caos está en clara desventaja, pues la custodia compartida implica la visita de al menor 4 veces al mes, una situación que implica un claro quebranto de las responsabilidades, de los derechos y del cuidado del menor, y donde se hace evidente el deterioro de la relación padre-hijo", dijo.
Precisamente para evitar este tipo de problemas existe el Punto de Encuentro Familiar, que dijo que funciona correctamente, pero "los órganos jurisdiccionales tenemos que velar porque no se nos sature"; motivo por el que aboga porque los padres "tengan un poquito de madurez y sean conscientes de que a pesar de tener mala relación con el otro progenitor, hay por medio unos hijos a los que cuidar".
En la segunda charla habló sobre las parejas de hecho, que están creando un nuevo concepto con el que se enrique la figura del derecho de familia.
El motivo, dijo, es que "cada vez la gente es más reticente a contraer matrimonio y nos tenemos que plantear qué régimen legal va a regir estas parejas de hecho, especialmente en ciudades como Melilla donde no sólo carecemos de ley estatal, sino además de legislación autonómica".
Jornadas.
Las ponencias y mesas redondas de la jornadas jurídicas están estructuradas en 2 vertientes:
a.-el Derecho de familia y
b.-las consecuencias jurídicas del maltrato.
Por este motivo se ha incluido:
1.- una conferencia sobre la custodia compartida,
2.- otra sobre las parejas de hecho, y
3.- una tercera sobre los problemas prácticos del Derecho de Familia:
* pensión compensatoria, pensión alimenticia, custodia y régimen de visitas.
En cuanto al segundo aspecto del encuentro:
1.- la mesa coloquio sobre los Recursos de la Administración ante el problema de los malos tratos;
2.-la mesa sobre la Protección ante los malos tratos;
3.-la conferencia sobre las especialidades de los Juicios Rápidos en los procedimientos de Violencia Género;
4.-la charla sobre el Ministerio Fiscal y la violencia de género; y
5.- la conferencia sobre los Menores en la violencia de género.
Las jornadas se clausuran hoy y cuentan con la intervención de especialistas en los temas que se abordan, entre ellos agentes de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, abogados, psicólogos y magistrados.
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un menor mata a su madre a puñaladas tras una discusión
http://www.elperiodico.com/default.asp?idpublicacio_PK=46&idioma=CAS&idnoticia_PK=694342&idseccio_PK=1022&h=100310
10/3/2010 NUEVO HOMICIDIO EN BARCELONA
Detenido un menor por matar a su madre a puñaladas tras una discusión.
Los Mossos d’Esquadra detuvieron la noche del lunes a un chico de 16 años sospechoso de haber matado a su madre con un arma blanca.
Un aviso llegado a las 21. 30 horas hizo que los Mossos se desplazaran a la vivienda de la víctima, una mujer residente en el distrito de Sant Martí.
Al llamar al timbre del piso y, en vista de que nadie abría, se requirió a los bomberos para que abrieran la puerta.
Una vez dentro de la vivienda, los agentes encontraron el cadáver de la mujer, de 48 años de edad, que presentaba evidentes signos de violencia por arma blanca.
Según explicaron fuentes cercanas al caso, la mujer había mantenido esa noche una violenta discusión con su hijo, que había acudido a visitarla pues no vivía con ella.
La riña concluyó con una pelea en que presuntamente el joven apuñaló a su madre con un cuchillo.
Tras descubrir el cadáver, los Mossos buscaron al joven sospechoso, al que localizaron poco después en casa de su padre, que estaba separado de su madre, y con quien residía desde hacía tiempo en un piso de la localidad de Sant Adrià de Besòs.
10/3/2010 NUEVO HOMICIDIO EN BARCELONA
Detenido un menor por matar a su madre a puñaladas tras una discusión.
Los Mossos d’Esquadra detuvieron la noche del lunes a un chico de 16 años sospechoso de haber matado a su madre con un arma blanca.
Un aviso llegado a las 21. 30 horas hizo que los Mossos se desplazaran a la vivienda de la víctima, una mujer residente en el distrito de Sant Martí.
Al llamar al timbre del piso y, en vista de que nadie abría, se requirió a los bomberos para que abrieran la puerta.
Una vez dentro de la vivienda, los agentes encontraron el cadáver de la mujer, de 48 años de edad, que presentaba evidentes signos de violencia por arma blanca.
Según explicaron fuentes cercanas al caso, la mujer había mantenido esa noche una violenta discusión con su hijo, que había acudido a visitarla pues no vivía con ella.
La riña concluyó con una pelea en que presuntamente el joven apuñaló a su madre con un cuchillo.
Tras descubrir el cadáver, los Mossos buscaron al joven sospechoso, al que localizaron poco después en casa de su padre, que estaba separado de su madre, y con quien residía desde hacía tiempo en un piso de la localidad de Sant Adrià de Besòs.
El Partido Popular utiliza estrategias feministas para captar el voto de la mujer
http://www.levante-emv.com/comarcas/2010/03/10/comarcas-paterna-gasto-44515-euros-cena-comida-mujer/685964.html
Gastos:Paterna gastó 44.515 euros en una cena y una comida por el Día de la Mujer.
Compromís dice que es vergonzoso ese dispendio en crisis y que no impulsa las políticas de igualdad.
CÈSAR GARCIA PATERNA.Miércoles 10 de marzo de 2010
Los gastos mayoritarios para celebrar el Día de la Mujer Trabajadora en Paterna se materializaron en una cena "de gala" en un restaurante del Puig y en una comida en otro local, con un coste de más de 66.115 euros, aunque el desembolso que tendrá que realizar el consistorio para pagar estos 2 ágapes será de 44.515 euros, porque las mujeres asistentes se costean el 40% del cubierto, alrededor de 21.600 euros.
Estos gastos fueron desvelados ayer -un día después del Dia de la Dona- por la portavoz de Compromís per Paterna, Loles Ripoll, que calificó de "vergonzoso que en tiempos de crisis el PP gaste más de 70.000 euros en actos superficiales, con el dinero de toda la ciudadanía".
Todas las actividades programadas -entre las que se encontraba una representación teatral, un pleno de mujeres o una charla debate sobre la situación de la mujer en la ciudad- han supuesto un desembolso de unos 74.800 euros, pero para Compromís es una "auténtica barbaridad" que el 90% del presupuesto de la semana se destine a una cena "realizada en un establecimiento de lujo sito fuera del municipio, y más si cabe en tiempos de crisis".
El coste de cada cubierto ascendía a 40 euros.
Y hubo que contratar a 17 autobuses para trasladar a 700 mujeres. El partido del CDP también criticó que se buscara un restaurante fuera de la ciudad.
Ripoll criticó que los actos más interesantes fueron programados "con unos horarios a los que pocas mujeres trabajadoras pueden acudir".
La portavoz añadió que "con esos casi 80.000 euros podrían hacerse actos más dirigidos a profundizar en las políticas de igualdad. La celebración de este día debería ser reivindicativa y no una política de marketing".
Por su parte, desde la Concejalía de la Mujer que dirige Marisa Ferré se aseguró que los actos y las comidas fueron aprobados en el Consejo de la Mujer, donde están representadas las asociaciones femeninas, partidos y sindicatos.
"No hubo ningún voto en contra", señalaron desde el PP, que añadió que los actos fueron multitudinarios con 1.300 mujeres.
En cuanto al local, se buscó uno de más aforo porque el año pasado se quedaron mujeres sin asistir. El gobierno dijo que las asistentes se pagan el 40% del menú.
Gastos:Paterna gastó 44.515 euros en una cena y una comida por el Día de la Mujer.
Compromís dice que es vergonzoso ese dispendio en crisis y que no impulsa las políticas de igualdad.
CÈSAR GARCIA PATERNA.Miércoles 10 de marzo de 2010
Los gastos mayoritarios para celebrar el Día de la Mujer Trabajadora en Paterna se materializaron en una cena "de gala" en un restaurante del Puig y en una comida en otro local, con un coste de más de 66.115 euros, aunque el desembolso que tendrá que realizar el consistorio para pagar estos 2 ágapes será de 44.515 euros, porque las mujeres asistentes se costean el 40% del cubierto, alrededor de 21.600 euros.
Estos gastos fueron desvelados ayer -un día después del Dia de la Dona- por la portavoz de Compromís per Paterna, Loles Ripoll, que calificó de "vergonzoso que en tiempos de crisis el PP gaste más de 70.000 euros en actos superficiales, con el dinero de toda la ciudadanía".
Todas las actividades programadas -entre las que se encontraba una representación teatral, un pleno de mujeres o una charla debate sobre la situación de la mujer en la ciudad- han supuesto un desembolso de unos 74.800 euros, pero para Compromís es una "auténtica barbaridad" que el 90% del presupuesto de la semana se destine a una cena "realizada en un establecimiento de lujo sito fuera del municipio, y más si cabe en tiempos de crisis".
El coste de cada cubierto ascendía a 40 euros.
Y hubo que contratar a 17 autobuses para trasladar a 700 mujeres. El partido del CDP también criticó que se buscara un restaurante fuera de la ciudad.
Ripoll criticó que los actos más interesantes fueron programados "con unos horarios a los que pocas mujeres trabajadoras pueden acudir".
La portavoz añadió que "con esos casi 80.000 euros podrían hacerse actos más dirigidos a profundizar en las políticas de igualdad. La celebración de este día debería ser reivindicativa y no una política de marketing".
Por su parte, desde la Concejalía de la Mujer que dirige Marisa Ferré se aseguró que los actos y las comidas fueron aprobados en el Consejo de la Mujer, donde están representadas las asociaciones femeninas, partidos y sindicatos.
"No hubo ningún voto en contra", señalaron desde el PP, que añadió que los actos fueron multitudinarios con 1.300 mujeres.
En cuanto al local, se buscó uno de más aforo porque el año pasado se quedaron mujeres sin asistir. El gobierno dijo que las asistentes se pagan el 40% del menú.
Bibiana Aido no cumple la ley de Igualdad ni concilia la vida laboral con la familiar
http://www.20minutos.es/noticia/645597/0/entrevista/bibiana/aido/#comentarios
Miércoles, 10/03/10.
20 Minutos entrevista a la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, en el Día Internacional de la Mujer
Bibiana Aído: "El mundo funcionaría mejor si hubiera más mujeres mandando"
(Recordemos la experiencia de Margaret Tacher........)
"En España hay más concienciación sobre problemas de género".
"Que me insulten es señal de que vivimos en un país civilizado".
"Me gusta que me abran la puerta, que me echen algún piropo".
ENCUESTA: ¿Abrir la puerta a una mujer es machista?
RAQUEL P. EJERIQUE/VIRGINIA P. ALONSO. 08.03.2010
Bibiana Aído, mujer de mirada y sonrisa tímidas, de vestir discreto, de tacón modesto pero de pisada decidida, destaca entre todas las asistentes al acto institucional celebrado el sábado en CaixaForum para celebrar el Día Internacional de la Mujer.
BIO: En 2008, con 31 años, se convirtió en la ministra más joven de la democracia cuando aceptó su cargo al frente de Igualdad.
Nació en 1977 en Alcalá de los Gazules (Cádiz), población de la que su padre, Francisco Aído, fue alcalde.
Milita en el PSOE desde 1995. Es Licenciada en Administración y Dirección de Empresas.
Tal vez sea por las palabras que le acaba de dedicar el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, que se ha referido a ella como una mujer "valiente".
Tal vez porque este es un día importante para el ministerio de Igualdad; un ministerio vilipendiado desde su nacimiento, pero cuya continuidad ella defiende con energía, poniendo siempre sobre la mesa datos y hechos -logros, en definitiva-, y también nuevos objetivos.
Esta mujer de aspecto frágil pero de gesto seguro sonríe casi de forma permanente, con la boca, con la mirada.
Y su sonrisa ayuda a matizar la firmeza con la que pronuncia sus palabras a lo largo de un discurso en el que exhibe coherencia, convicción y serenidad.
¿Es necesario un ministerio de Igualdad o con una secretaría de Estado sería suficiente?
Es una cuestión de visibilidad y de poder elevar las políticas al primer nivel.
El hecho de que sea un ministerio te permite garantizar esa perspectiva de género en todas las política: en los presupuesto, las leyes…
El nivel de coordinación que te permite un ministerio es mayor.
Todo lo que se hace en política de igualdad implica a varios ministerios.
Con el ministerio nosotros podemos coordinar el desarrollo de dichas políticas.
Por ejemplo, el plan contra la trata implica a 8 departamentos.
Y nosotros vigilamos el cumplimiento, coordinamos…
Una de las primeras propuestas anticrisis del PP consiste en eliminar el ministerio…
Cuando el criterio que utilizan para solicitar la supresión del ministerio es la austeridad, es poco creíble, porque el ministerio supone un 0,029% de los Presupuestos Generales del Estado, unos metros de autovía.
Espero que tengan mejores ideas que esa, porque esa no nos va a posibilitar salir de la crisis.
Zapatero le ha echado un capote: ha destacado su aguante y valentía. ¿Se han metido más usted por ser mujer, joven o por las dos cosas?
Los ataques vienen sobre todo por el ministerio.
Todavía hay grandes dosis de misoginia y gerontocracia, y esa es una combinación muy peligrosa.
Pero sobre todo son las políticas de igualdad las que generan tremendas resistencias en una parte de la ciudadanía.
Que me critiquen o insulten es señal de que vivimos en un país civilizado.
Fíjate lo que les hicieron a otras que lucharon por los derechos de las mujeres, que tuvieron que exiliarse, las amenazaron o las mataron.
En otros países como México o Guatemala sigue habiendo amenazas, así que nosotros hemos evolucionado mucho en muy poco tiempo.
El 71% de los españoles sabe identificar los problemas de igualdad de género, hay un nivel de concienciación ciudadana mayor que en otros países europeos.
El ministerio de Igualdad tiene el mismo presupuesto que un tramo de autovía. Supone un 0,029% de los Presupuestos Generales del Estado
Sin embargo, todavía tenemos que ver cómo, ya no en la calle, sino en un parlamento autonómico, un diputado (Cotino) insinúa en un pleno a una diputada que su madre es una prostituta.
No se lo hubiera dicho a un hombre…Seguro.
Hay unos niveles de machismo intolerables. Nos lo encontramos todos los días en todas partes, con la descalificación, el insulto.
Todo mi apoyo a esa diputada y también a otras mujeres que reciben descalificaciones por su labor.
El insulto no deja de ser una reacción.
Cuanto más avanzamos, más fuertes son las resistencias. Es directamente proporcional.
Entre los jóvenes hay mucho machismo también, ¿qué ha fallado?
Hay que trabajar en la educación. Las imágenes que se trasladan son importantes.
Los referentes de las jóvenes, los estereotipos que proyectan los medios de comunicación…
Pero aún tenemos mucho que hacer en la educación.
¿Que un hombre abra la puerta a una mujer es machismo?
No, no, lo cortés no quita lo valiente.
Me gusta que me abran la puerta (risas), que me echen algún piropo, en fin, la caballerosidad no tiene nada que ver con el comportamiento machista.
Conozco hombres que luchan por la igualdad de manera decidida, y sin embargo son caballerosos; los tengo en el propio ministerio.
Pero en su ministerio habrá algún hombre machista...
No, porque es un ministerio que requiere de una dedicación especial, tiene pocas gratificaciones. Porque esas resistencias externas las sufrimos todos, yo y mi equipo. Así que la gente que trabaja allí [130 hombres, 362 mujeres] está muy comprometida. ¿Y la paridad de la ley de Igualdad?
Quien está es porque quiere, así que es difícil tener un hombre machista entre nuestras filas.
Cuanto más avanzamos, más fuertes son las resistencias. Es directamente proporcional
¿Fomentan la conciliación en el ministerio? ¿Usted concilia?
No. Y la verdad es que deberíamos dar ejemplo.
Deberíamos cerrar a horas razonables, pero no lo hacemos.
Soy consciente de que cuando me quedo yo, se queda todo un equipo de gente, y es una cadena. Lo que pasa es que tenemos prisa, hay que pisar el acelerador, queremos hacer muchas cosas en muy poco tiempo. Lo de ser ministra tiene fecha de caducidad, así que quiero aprovechar al máximo el tiempo que esté al frente de esta responsabilidad.
Porque... ¿a qué años se quiere jubilar? ¿A los 67?
Yo quiero tener garantizada mi jubilación, y creo que la apuesta del Gobierno es valiente porque no van a tocarse las pensiones, y se van a garantizar las de las personas que hoy tenemos 33, que es importante, deberíamos estar peleando por eso un poco…
En una conversación privada, una mujer joven, directiva y con hijos decía el otro día que prefiere trabajar 12 horas en la oficina antes que 7 en la oficina y 5 en su casa. ¿Qué hay que hacer para arreglar eso?
Hemos avanzado mucho en compartir los espacios públicos.
Afortunadamente nos hemos incorporado masivamente al mercado laboral, aunque hay una brecha salarial demasiado alta.
Sin embargo el ámbito privado sigue siendo un coto exclusivo de las mujeres, y eso no puede ser. Debemos fomentar la corresponsabilidad en el ámbito doméstico.
El permiso de paternidad ha sido un punto de inflexión, porque si ellos se los siguen cogiendo, las empresas no discriminarán a las mujeres. Y el 80% se acogen ya a este permiso.
Pero hay que seguir insistiendo. Lo hemos ampliado para familias numerosas, hijos con discapacidad y embarazos múltiples. En 2011 lo ampliaremos a 30 días.
Pero para muchas madres es fundamental que derechos como la reducción de jornada sean accesibles tanto para ellas como para sus maridos; de no ser así la igualdad es inexistente.
Debería ser algo intercambiable, ¿no?
Lo que se requieren son más medidas de corresponsabilidad.
Como no solucionamos nada es si nosotras seguimos ocupándonos del ámbito privado, ahí seguiremos eligiendo los contratos a tiempo parcial, las reducciones de jornada...
Hay que ir equilibrando el espacio privado entre mujeres y hombres.
La paternidad de 30 días en 2011 no se puede quedar ahí, debe ir a más.
Y habrá que ir planteándose la obligatoriedad, que ellos tengan las mismas semanas que tienen las mujeres.
Habrá que ir planteándose la obligatoriedad del permiso de paternidad, que ellos tengan las mismas semanas que tienen las mujeres.
¿No es paternalista y un poco machista poner cuota de mujeres?
No. Al mérito lo que es del mérito, y al sexo lo que es del sexo.
Representamos el 60% de las personas que se licencian en este país, con mejores expedientes académicos que los hombres y sin embargo eso no tiene un traslado al mercado laboral ni desde luego a nuestra promoción dentro del mismo.
Yo quiero que se valore el mérito y la capacidad, y una manera de medirlo es el expediente académico.
Así que deberíamos tener el 60% de los espacios de responsabilidad.
Pero hay unas tremendas resistencias que requieren medidas de acción positiva.
Ojalá algún día no hicieran falta. Pero todavía son necesarias para que las mujeres tengan, legítimamente, por mérito y capacidad, el sitio que les corresponde.
En las empresas privadas hemos subido de un 3 a un 9% la paridad. Se ha triplicado, pero aún es poco.
¿Es necesario distinguir el género en el lenguaje para avanzar en la igualdad? Hablar de alumnos y alumnas, todos y todas... ¿Qué importancia le da?
Es verdad que lo que no se nombra, no existe. Pero eso en mi opinión no es lo prioritario.
A veces, lo que es anecdótico recibe una cobertura muy ampliada, y se invisibilizan los logros, apenas se cuentan.
Y si hay algo anecdótico se convierte en categoría y se habla durante meses, años…
Acerca del miembros/miembras, por ejemplo.
¿Este país iría mejor si hubiera más mujeres mandando? ¿Es una cuestión de sexo?
El mundo iría mejor. Las mujeres no hemos sido parte del problema, porque no hemos estado en las mesas donde se han tomado las decisiones que nos han llevado hasta aquí.
Pero ahora más que nunca somos parte de la solución. Tienen que contar con nosotras.
Por razones de justicia, pero también por razones económicas, de rentabilidad, de eficiencia...
Las mujeres no queremos elegir entre ser madres o desarrollar nuestra profesión.
Para eso hay que apostar por la igualdad, las guarderías, la corresponsabilidad…
Cuando las mujeres tienen hijos, desciende en 7 puntos su tasa de empleo.
Cuando los tienen ellos aumenta en 12 puntos.
¿Por qué a ellos se les premia la paternidad y a nosotras se nos penaliza?
Las mujeres no hemos sido parte del problema, y ahora, más que nunca, debemos ser parte de la solución
La Ley del Aborto incluye planes educativos sobre educación sexual. Cuando se empiecen a implantar en las escuelas, ¿nos encontraremos con otra polémica como la de la Educación para la Ciudadanía? ¿En qué tipo de planes están pensando?
Estamos colaborando con las comunidades autónomas, que tienen las competencias.
Pero esos planes irán enfocados sobre todo a la sensibilización, educación…
Después de la campaña del Póntelo, pónselo ha habido poco más; alguna muy suave intermedia… Es que hemos mirado para otro lado de manera sistemática durante mucho tiempo.
Y, claro, no ha parado de crecer el número de embarazos no deseados, porque nos hemos puesto de lado, de perfil y de canto a un problema que sabemos que es complejo y que genera muchas resistencias sociales.
Pero hay que ser valiente y abordar el problema de cara.
Lo mejor para evitar los embarazos no deseados es la prevención, la sensibilización, la educación sexual.
Estamos preparando una web desde el Instituto de la Juventud para resolver dudas sobre sexo. Hay que tener una estrategia sostenida en el tiempo.
¿Los hospitales privados religiosos podrán sortear la nueva Ley del Aborto?
No. A partir de ahora sólo los médicos pueden objetar, como derecho individual, pero las mujeres deben ser atendidas, asumiendo la Administración el pago directo de la prestación.
En el caso de que el médico se declare objetor, con la nueva ley tendrá que derivar a la mujer a otro facultativo, dentro del mismo hospital o en otro.
Tendrá que darle una solución. Lo estamos desarrollando en el reglamento de la Ley.
El día 18 lanzan una campaña contra la violencia machista...
Su lema es "Saca tarjeta roja al maltratador" y el objetivo es sumar al mayor número de personas en el rechazo al maltratador, que sepa que no tiene enfrente a una persona indefensa, sino a toda la sociedad, y dispuesta a plantarle cara.
El objetivo es lograr el aislamiento del maltratador.
Antes se justificaba, había muchos cómplices, y con eso estamos acabando.
De hecho solo podremos acabarlo entre todos y todas.
Puedes seguir a Virginia P. Alonso en Twitter: @Virginiapalonso
Miércoles, 10/03/10.
20 Minutos entrevista a la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, en el Día Internacional de la Mujer
Bibiana Aído: "El mundo funcionaría mejor si hubiera más mujeres mandando"
(Recordemos la experiencia de Margaret Tacher........)
"En España hay más concienciación sobre problemas de género".
"Que me insulten es señal de que vivimos en un país civilizado".
"Me gusta que me abran la puerta, que me echen algún piropo".
ENCUESTA: ¿Abrir la puerta a una mujer es machista?
RAQUEL P. EJERIQUE/VIRGINIA P. ALONSO. 08.03.2010
Bibiana Aído, mujer de mirada y sonrisa tímidas, de vestir discreto, de tacón modesto pero de pisada decidida, destaca entre todas las asistentes al acto institucional celebrado el sábado en CaixaForum para celebrar el Día Internacional de la Mujer.
BIO: En 2008, con 31 años, se convirtió en la ministra más joven de la democracia cuando aceptó su cargo al frente de Igualdad.
Nació en 1977 en Alcalá de los Gazules (Cádiz), población de la que su padre, Francisco Aído, fue alcalde.
Milita en el PSOE desde 1995. Es Licenciada en Administración y Dirección de Empresas.
Tal vez sea por las palabras que le acaba de dedicar el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, que se ha referido a ella como una mujer "valiente".
Tal vez porque este es un día importante para el ministerio de Igualdad; un ministerio vilipendiado desde su nacimiento, pero cuya continuidad ella defiende con energía, poniendo siempre sobre la mesa datos y hechos -logros, en definitiva-, y también nuevos objetivos.
Esta mujer de aspecto frágil pero de gesto seguro sonríe casi de forma permanente, con la boca, con la mirada.
Y su sonrisa ayuda a matizar la firmeza con la que pronuncia sus palabras a lo largo de un discurso en el que exhibe coherencia, convicción y serenidad.
¿Es necesario un ministerio de Igualdad o con una secretaría de Estado sería suficiente?
Es una cuestión de visibilidad y de poder elevar las políticas al primer nivel.
El hecho de que sea un ministerio te permite garantizar esa perspectiva de género en todas las política: en los presupuesto, las leyes…
El nivel de coordinación que te permite un ministerio es mayor.
Todo lo que se hace en política de igualdad implica a varios ministerios.
Con el ministerio nosotros podemos coordinar el desarrollo de dichas políticas.
Por ejemplo, el plan contra la trata implica a 8 departamentos.
Y nosotros vigilamos el cumplimiento, coordinamos…
Una de las primeras propuestas anticrisis del PP consiste en eliminar el ministerio…
Cuando el criterio que utilizan para solicitar la supresión del ministerio es la austeridad, es poco creíble, porque el ministerio supone un 0,029% de los Presupuestos Generales del Estado, unos metros de autovía.
Espero que tengan mejores ideas que esa, porque esa no nos va a posibilitar salir de la crisis.
Zapatero le ha echado un capote: ha destacado su aguante y valentía. ¿Se han metido más usted por ser mujer, joven o por las dos cosas?
Los ataques vienen sobre todo por el ministerio.
Todavía hay grandes dosis de misoginia y gerontocracia, y esa es una combinación muy peligrosa.
Pero sobre todo son las políticas de igualdad las que generan tremendas resistencias en una parte de la ciudadanía.
Que me critiquen o insulten es señal de que vivimos en un país civilizado.
Fíjate lo que les hicieron a otras que lucharon por los derechos de las mujeres, que tuvieron que exiliarse, las amenazaron o las mataron.
En otros países como México o Guatemala sigue habiendo amenazas, así que nosotros hemos evolucionado mucho en muy poco tiempo.
El 71% de los españoles sabe identificar los problemas de igualdad de género, hay un nivel de concienciación ciudadana mayor que en otros países europeos.
El ministerio de Igualdad tiene el mismo presupuesto que un tramo de autovía. Supone un 0,029% de los Presupuestos Generales del Estado
Sin embargo, todavía tenemos que ver cómo, ya no en la calle, sino en un parlamento autonómico, un diputado (Cotino) insinúa en un pleno a una diputada que su madre es una prostituta.
No se lo hubiera dicho a un hombre…Seguro.
Hay unos niveles de machismo intolerables. Nos lo encontramos todos los días en todas partes, con la descalificación, el insulto.
Todo mi apoyo a esa diputada y también a otras mujeres que reciben descalificaciones por su labor.
El insulto no deja de ser una reacción.
Cuanto más avanzamos, más fuertes son las resistencias. Es directamente proporcional.
Entre los jóvenes hay mucho machismo también, ¿qué ha fallado?
Hay que trabajar en la educación. Las imágenes que se trasladan son importantes.
Los referentes de las jóvenes, los estereotipos que proyectan los medios de comunicación…
Pero aún tenemos mucho que hacer en la educación.
¿Que un hombre abra la puerta a una mujer es machismo?
No, no, lo cortés no quita lo valiente.
Me gusta que me abran la puerta (risas), que me echen algún piropo, en fin, la caballerosidad no tiene nada que ver con el comportamiento machista.
Conozco hombres que luchan por la igualdad de manera decidida, y sin embargo son caballerosos; los tengo en el propio ministerio.
Pero en su ministerio habrá algún hombre machista...
No, porque es un ministerio que requiere de una dedicación especial, tiene pocas gratificaciones. Porque esas resistencias externas las sufrimos todos, yo y mi equipo. Así que la gente que trabaja allí [130 hombres, 362 mujeres] está muy comprometida. ¿Y la paridad de la ley de Igualdad?
Quien está es porque quiere, así que es difícil tener un hombre machista entre nuestras filas.
Cuanto más avanzamos, más fuertes son las resistencias. Es directamente proporcional
¿Fomentan la conciliación en el ministerio? ¿Usted concilia?
No. Y la verdad es que deberíamos dar ejemplo.
Deberíamos cerrar a horas razonables, pero no lo hacemos.
Soy consciente de que cuando me quedo yo, se queda todo un equipo de gente, y es una cadena. Lo que pasa es que tenemos prisa, hay que pisar el acelerador, queremos hacer muchas cosas en muy poco tiempo. Lo de ser ministra tiene fecha de caducidad, así que quiero aprovechar al máximo el tiempo que esté al frente de esta responsabilidad.
Porque... ¿a qué años se quiere jubilar? ¿A los 67?
Yo quiero tener garantizada mi jubilación, y creo que la apuesta del Gobierno es valiente porque no van a tocarse las pensiones, y se van a garantizar las de las personas que hoy tenemos 33, que es importante, deberíamos estar peleando por eso un poco…
En una conversación privada, una mujer joven, directiva y con hijos decía el otro día que prefiere trabajar 12 horas en la oficina antes que 7 en la oficina y 5 en su casa. ¿Qué hay que hacer para arreglar eso?
Hemos avanzado mucho en compartir los espacios públicos.
Afortunadamente nos hemos incorporado masivamente al mercado laboral, aunque hay una brecha salarial demasiado alta.
Sin embargo el ámbito privado sigue siendo un coto exclusivo de las mujeres, y eso no puede ser. Debemos fomentar la corresponsabilidad en el ámbito doméstico.
El permiso de paternidad ha sido un punto de inflexión, porque si ellos se los siguen cogiendo, las empresas no discriminarán a las mujeres. Y el 80% se acogen ya a este permiso.
Pero hay que seguir insistiendo. Lo hemos ampliado para familias numerosas, hijos con discapacidad y embarazos múltiples. En 2011 lo ampliaremos a 30 días.
Pero para muchas madres es fundamental que derechos como la reducción de jornada sean accesibles tanto para ellas como para sus maridos; de no ser así la igualdad es inexistente.
Debería ser algo intercambiable, ¿no?
Lo que se requieren son más medidas de corresponsabilidad.
Como no solucionamos nada es si nosotras seguimos ocupándonos del ámbito privado, ahí seguiremos eligiendo los contratos a tiempo parcial, las reducciones de jornada...
Hay que ir equilibrando el espacio privado entre mujeres y hombres.
La paternidad de 30 días en 2011 no se puede quedar ahí, debe ir a más.
Y habrá que ir planteándose la obligatoriedad, que ellos tengan las mismas semanas que tienen las mujeres.
Habrá que ir planteándose la obligatoriedad del permiso de paternidad, que ellos tengan las mismas semanas que tienen las mujeres.
¿No es paternalista y un poco machista poner cuota de mujeres?
No. Al mérito lo que es del mérito, y al sexo lo que es del sexo.
Representamos el 60% de las personas que se licencian en este país, con mejores expedientes académicos que los hombres y sin embargo eso no tiene un traslado al mercado laboral ni desde luego a nuestra promoción dentro del mismo.
Yo quiero que se valore el mérito y la capacidad, y una manera de medirlo es el expediente académico.
Así que deberíamos tener el 60% de los espacios de responsabilidad.
Pero hay unas tremendas resistencias que requieren medidas de acción positiva.
Ojalá algún día no hicieran falta. Pero todavía son necesarias para que las mujeres tengan, legítimamente, por mérito y capacidad, el sitio que les corresponde.
En las empresas privadas hemos subido de un 3 a un 9% la paridad. Se ha triplicado, pero aún es poco.
¿Es necesario distinguir el género en el lenguaje para avanzar en la igualdad? Hablar de alumnos y alumnas, todos y todas... ¿Qué importancia le da?
Es verdad que lo que no se nombra, no existe. Pero eso en mi opinión no es lo prioritario.
A veces, lo que es anecdótico recibe una cobertura muy ampliada, y se invisibilizan los logros, apenas se cuentan.
Y si hay algo anecdótico se convierte en categoría y se habla durante meses, años…
Acerca del miembros/miembras, por ejemplo.
¿Este país iría mejor si hubiera más mujeres mandando? ¿Es una cuestión de sexo?
El mundo iría mejor. Las mujeres no hemos sido parte del problema, porque no hemos estado en las mesas donde se han tomado las decisiones que nos han llevado hasta aquí.
Pero ahora más que nunca somos parte de la solución. Tienen que contar con nosotras.
Por razones de justicia, pero también por razones económicas, de rentabilidad, de eficiencia...
Las mujeres no queremos elegir entre ser madres o desarrollar nuestra profesión.
Para eso hay que apostar por la igualdad, las guarderías, la corresponsabilidad…
Cuando las mujeres tienen hijos, desciende en 7 puntos su tasa de empleo.
Cuando los tienen ellos aumenta en 12 puntos.
¿Por qué a ellos se les premia la paternidad y a nosotras se nos penaliza?
Las mujeres no hemos sido parte del problema, y ahora, más que nunca, debemos ser parte de la solución
La Ley del Aborto incluye planes educativos sobre educación sexual. Cuando se empiecen a implantar en las escuelas, ¿nos encontraremos con otra polémica como la de la Educación para la Ciudadanía? ¿En qué tipo de planes están pensando?
Estamos colaborando con las comunidades autónomas, que tienen las competencias.
Pero esos planes irán enfocados sobre todo a la sensibilización, educación…
Después de la campaña del Póntelo, pónselo ha habido poco más; alguna muy suave intermedia… Es que hemos mirado para otro lado de manera sistemática durante mucho tiempo.
Y, claro, no ha parado de crecer el número de embarazos no deseados, porque nos hemos puesto de lado, de perfil y de canto a un problema que sabemos que es complejo y que genera muchas resistencias sociales.
Pero hay que ser valiente y abordar el problema de cara.
Lo mejor para evitar los embarazos no deseados es la prevención, la sensibilización, la educación sexual.
Estamos preparando una web desde el Instituto de la Juventud para resolver dudas sobre sexo. Hay que tener una estrategia sostenida en el tiempo.
¿Los hospitales privados religiosos podrán sortear la nueva Ley del Aborto?
No. A partir de ahora sólo los médicos pueden objetar, como derecho individual, pero las mujeres deben ser atendidas, asumiendo la Administración el pago directo de la prestación.
En el caso de que el médico se declare objetor, con la nueva ley tendrá que derivar a la mujer a otro facultativo, dentro del mismo hospital o en otro.
Tendrá que darle una solución. Lo estamos desarrollando en el reglamento de la Ley.
El día 18 lanzan una campaña contra la violencia machista...
Su lema es "Saca tarjeta roja al maltratador" y el objetivo es sumar al mayor número de personas en el rechazo al maltratador, que sepa que no tiene enfrente a una persona indefensa, sino a toda la sociedad, y dispuesta a plantarle cara.
El objetivo es lograr el aislamiento del maltratador.
Antes se justificaba, había muchos cómplices, y con eso estamos acabando.
De hecho solo podremos acabarlo entre todos y todas.
Puedes seguir a Virginia P. Alonso en Twitter: @Virginiapalonso
El Ministerio de Igualdad promueve una "Guerra de sexos"
http://www.murcia.com/region/noticias/2010/03-06-upyd-apuesta-politicas-activas-igualdad.asp
UPyD apuesta por políticas activas de igualdad para que hombres y mujeres “compartan” el espacio público y privado frente a la “guerra de sexos” promovida por el Ministerio
Fuente: UPyD Región de Murcia.06.03.2010
Denuncia la demagogia, politización y manipulación de la que hace gala el Gobierno del PSOE con el tema de la igualdad de género.
Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer el próximo 8 de marzo, UPyD de la Región de Murcia desea reivindicar los principios de igualdad y libertad como pilares fundamentales y transversales de su proyecto político, a la vez que lamenta que, cada año, se repitan los mismos discursos, reivindicaciones, compromisos y lemas en relación a la igualdad de derechos de las mujeres, discursos que contrastan con los ínfimos avances conseguidos.
Las mujeres siguen siendo las más perjudicadas en momentos de crisis económica.
Continúan persistiendo desigualdades en el acceso al mercado laboral y en las condiciones de trabajo: de media, las mujeres cobran un 17 % menos que los hombres, y sólo un 32 % ocupa puestos directivos.
En este sentido, UPyD considera que es necesario impulsar leyes y normas que garanticen una “igualdad real”, igualdad en derechos y oportunidades para todas las personas, incidiendo en la incorporación de las mujeres en condiciones de igualdad a todas las esferas de la vida pública, económica y social, y apostando por reformas sociales profundas que permitan conciliar la vida personal y laboral, y una sociedad en la que hombres y mujeres “compartan” en igualdad de condiciones el espacio público y privado, en lugar de promover una estéril y perjudicial “guerra de sexos”.
UPyD desea en este punto denunciar la politización, la manipulación y la utilización demagógica del discurso de la igualdad de género por parte de un Ministerio de Igualdad, que impulsa políticas ajenas a los problemas reales (sin ir más lejos, la utilización del lenguaje) y acciones y discriminaciones positivas que provocan el rechazo hacia la idea de igualdad de género.
En materia de violencia de género, tema central de este Día Internacional de la Mujer, UPyD ha promovido una iniciativa legislativa centrada en erradicar las injusticias y anomalías democráticas que recoge la actual legislación.
La idea básica que defiende UPyD es que el mismo hecho violento tenga un tratamiento jurídico y social idéntico, independientemente del género u orientación social de la victima y del agresor.
En este sentido, UPyD entiende que se debe también tomar en consideración a los hombres maltratados, ya que el porcentaje de casos aumenta considerablemente cada año, y la legislación actual, en lugar de incidir en una igualdad real, puede estar perpetrando nuevas injusticias.
UPyD apuesta por políticas activas de igualdad para que hombres y mujeres “compartan” el espacio público y privado frente a la “guerra de sexos” promovida por el Ministerio
Fuente: UPyD Región de Murcia.06.03.2010
Denuncia la demagogia, politización y manipulación de la que hace gala el Gobierno del PSOE con el tema de la igualdad de género.
Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer el próximo 8 de marzo, UPyD de la Región de Murcia desea reivindicar los principios de igualdad y libertad como pilares fundamentales y transversales de su proyecto político, a la vez que lamenta que, cada año, se repitan los mismos discursos, reivindicaciones, compromisos y lemas en relación a la igualdad de derechos de las mujeres, discursos que contrastan con los ínfimos avances conseguidos.
Las mujeres siguen siendo las más perjudicadas en momentos de crisis económica.
Continúan persistiendo desigualdades en el acceso al mercado laboral y en las condiciones de trabajo: de media, las mujeres cobran un 17 % menos que los hombres, y sólo un 32 % ocupa puestos directivos.
En este sentido, UPyD considera que es necesario impulsar leyes y normas que garanticen una “igualdad real”, igualdad en derechos y oportunidades para todas las personas, incidiendo en la incorporación de las mujeres en condiciones de igualdad a todas las esferas de la vida pública, económica y social, y apostando por reformas sociales profundas que permitan conciliar la vida personal y laboral, y una sociedad en la que hombres y mujeres “compartan” en igualdad de condiciones el espacio público y privado, en lugar de promover una estéril y perjudicial “guerra de sexos”.
UPyD desea en este punto denunciar la politización, la manipulación y la utilización demagógica del discurso de la igualdad de género por parte de un Ministerio de Igualdad, que impulsa políticas ajenas a los problemas reales (sin ir más lejos, la utilización del lenguaje) y acciones y discriminaciones positivas que provocan el rechazo hacia la idea de igualdad de género.
En materia de violencia de género, tema central de este Día Internacional de la Mujer, UPyD ha promovido una iniciativa legislativa centrada en erradicar las injusticias y anomalías democráticas que recoge la actual legislación.
La idea básica que defiende UPyD es que el mismo hecho violento tenga un tratamiento jurídico y social idéntico, independientemente del género u orientación social de la victima y del agresor.
En este sentido, UPyD entiende que se debe también tomar en consideración a los hombres maltratados, ya que el porcentaje de casos aumenta considerablemente cada año, y la legislación actual, en lugar de incidir en una igualdad real, puede estar perpetrando nuevas injusticias.
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