OBJETIVOS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES 11 MESES ANTES DE LO PREVISTO

La Comisión Europea ha celebrado el Día Internacional de la Mujer anunciando que ha logrado sus objetivos de representación femenina 11 meses antes de lo previsto. 
La Estrategia de Igualdad de Oportunidades 2010-2014 fijaba objetivos para el 31 de diciembre de 2014 en 3 ámbitos en los que las mujeres estaban subrepresentadas: 25% de cargos de alta dirección, 30 % de puestos de gestión intermedia y 43% de puestos de administrador sin responsabilidades de gestión. 
Las cifras más recientes muestran que los 3 objetivos se alcanzaron el 1 de febrero de 2014: las mujeres ocupan el 27,9% de los cargos de alta dirección, el 30,3% de los puestos de gestión intermedia y el 43,2% de los empleos de administrador sin responsabilidades de gestión. Se espera que estos porcentajes sigan creciendo. 
Suponen una mejora significativa en relación con 1995, cuando solo el 4 % de los cargos de alta dirección, el 10,7 % de los puestos de gestión intermedia y el 23,9 % de los empleos de administradores sin responsabilidades de gestión estaban desempeñados por mujeres.