Matrimonio, hijos, divorcio o la conciliación familiar y laboral

http://www.adn.es/impresa/lavida/20110221/NWS-0157-Maternidad-unica.html
Maternidad única: El 85% de mujeres renuncia a más hijos
Un estudio revela que las españolas evitan el embarazo por miedo a perder su empleo


Redacción,ADN .Lunes,21.02.2011

España copa los primeros puestos de los países con mayor discriminación laboral de las mujeres con hijos.
Como consecuencia, el 85% de las trabajadoras renuncia a tener un hijo más por motivos estrictamente laborales.

Ésta es una de las conclusiones de un estudio de la Fundación Acción Familiar, recogidas en el libro:" Mujer e Igualdad de Trato".
Análisis de la maternidad en la UE, que se presenta hoy en Madrid y que apunta que el 51% de las mujeres que están en el mercado laboral no tiene hijos.
La mayoría de éstas aduce como principal motivo la dificultad para compatibilizar ambos aspectos.
La creciente discriminación laboral es la base de un sencillo (y erróneo) silogismo que muchas mujeres parecen haber interiorizado, desprende el informe.
De la premisa de tener un 2º hijo, se infiere necesariamente que la mujer deberá abandonar su puesto de trabajo para cuidar del retoño.
Así, el estudio concluye que muchas mujeres perciben la posibilidad de quedarse encinta como una dicotomía entre su vida familiar y su carrera profesional.


La autora del libro, María Teresa López, explica que entre las razones de mayor peso para no tener hijos las españolas subrayan:
a.- las jornadas laborales "excesivamente rígidas y muy prolongadas",
b.-y la escasa coordinación de las mismas con los horarios escolares

Problema para la empresa.
Al parecer, muchas de las mujeres encuestadas han asegurado que "tienen miedo de perder su empleo" porque según López, "la noticia del embarazo de una trabajadora suele ser visto como un problema para la empresa".
Eso explica por qué las tasas de ocupación de las mujeres con familia numerosa (3 hijos o más) en España son "muy inferiores" a las de otros países comunitarios.

Basado en datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) y Eurostat, el análisis revela que:
1.-  el 49% de las mujeres españolas que trabajan no tiene hijos,
2.- un 27% tiene 1 sólo hijo,
3.- un 20 % 2 y
4.- sólo un 4 % tiene 3 o más.
López aprovecha la coyuntura para cargar contra las políticas de protección que dice, son "prácticamente inexistentes" y hace además un llamamiento a ampliar los períodos de baja por maternidad.


ENCLAVE EUROPEA: 'Pigs' en maternidad.

El término peyorativo que han usado los medios anglosajones para referirse a los países de sur de Europa, -España, Italia, Grecia y Portugal cuyas economías no son precisamente boyantes, se haría extensible a la maternidad.
Con la excepción italiana, los 'pigs' concentran los niveles más bajos de protección a la maternidad.
En España, la tasas de empleo de mujeres con familia numerosa es muy inferior a la de otros países.


Nórdicos en cabeza.

Son el ejemplo a seguir. Noruega, Finlandia y Dinamarca ofrecen bajas de maternidad de hasta 1 año, frente a las 16 semanas de España.
Además, los contratos a tiempo parcial para los primeros años de vida del hijo son más frecuentes.
Según María Teresa López, la clave que es la concepción que tienen de la maternidad.
"La consideran necesaria para el crecimiento económico", explica